リアプロで低単価、無償案件を卒業しよう!

リアプロで低単価、無償案件を卒業しよう!

新入社員を採用したものの、なかなか着任先が決まらない。
決まったものの、低単価もしくは無償案件になってしまう。

そのような悩みをお持ちのシステム開発会社におすすめするのが、現場体験型Java研修「リアプロ」です。

受託開発を研修として経験できるから、研修終了後にはスキルシートに実務経験として記載することができます。研修はオンラインで受講できるので、全国からの参加が可能です。

ちょっと待って!

自社の新入社員研修だけで、現場に着任させていませんか

自社で実施している3カ月間の新入社員研修、それだけでは実際の現場では実践力不足です。
実は3カ月間の研修だけで現場に着任させることで、さまざまな非効率が発生しています。

新入社員

新入社員

・現場のプログラミングが理解できない
・わからないことをうまく質問できない
・自信をなくし、やめたい気持ちが募る

新入社員ならではの悩みが「定着率の悪さ」に。

先輩エンジニア

先輩エンジニア

・自分の作業以外に、なにもわからない新入社員のOJTに時間を割くことに
・合間に教えることしかできないので、しっかりと教育することができない

「育成効率の悪さ」が自身の負担に。

アサイン責任者・決裁者

アサイン責任者・決裁者

・経験不足でスキルシートが弱く現場が決まらず待機に
・キッティングなど低単価案件や無償OJT案件に着任させることに

「利益率」の悪さが経営の負担に。

新人研修に、リアプロをプラス!
体験型Java研修で、現場のリアルを“体験”

リアプロは最初の3カ月間の新入社員研修の後に、研修として受託開発を経験でき、現場とはどういうものなのかを体験できます。
実務経験としてスキルシートに記載できるから、単価もアップ。無償枠ではなく、経験者枠から現場に参画が可能です。

1.新入社員研修

1.新入社員研修

社会人としてのスタンス・マナーを身につけ、IT基礎を学ぶ研修プログラム。Webアプリケーション構築の基礎が身についた状態に。

2.リアプロで受託で現場体験

2.リアプロで受託で現場体験

現場のリアルが体験できて技術スキル、問題解決能力、チームワークなど、さまざまな力が身につき現場でも通用する自信に!

3.現場アサイン

3.現場アサイン

研修後、すぐに現場が決まるから収益率の改善に。さらに新入社員の離職率低下にもつながった。

研修費用

リアプロにかかる費用は月額料金のみ。初期費用などはかかりません。
月額料金も助成金の活用が可能なため、実質負担ほぼ0円で受講が可能です。

研修費用
  • 助成金申請には条件があります。
無料で資料をお配りしています!

リアプロについて不明な点は
お気軽にお問い合わせください

リアプロで現場が決まる理由

実績としてスキルシートに書ける、面接でも実体験が語れる

実績としてスキルシートに書ける、
面接でも実体験が語れる

研修として受託開発を経験できるから、最初のスキルシートから充実の実務経験を記載できます。

さらに現場体験をすることで、スキルシート強化だけではなく、面談の時も体験談をしっかりと語れるというメリットも。
面接官に実体験をもとにした自身の強み、問題解決に向けて取り組んだ体験、仕事に対しての姿勢などをアピールできるから、高評価につながり開発現場決定に結び付きます。

研修内容

リアプロは、オンライン研修だから全国からの参加が可能です。
最短1カ月からご参加いただけますが、3カ月間の受講をおすすめしています。
参加される方のレベルに合わせ、PMが300のプロジェクトから最適なプロジェクトにアサイン。
大手研修会社内基盤システム リプレイス業務などを経験できます。

1カ月間ですべて体験!
1カ月ごとに異なる機能を開発して、
技術力の定着を図ります
STEP1 基礎知識が身につく

STEP1 基礎知識が身につく

Webアプリケーションを開発するための基礎知識を学ぶ「Spring学習」を実施します。
現役エンジニア講師が、基礎からていねいにレクチャーするので、安心して受講いただけます。

STEP2 コーディング力強化

STEP2 コーディング力強化

現場に着任してまず最初に任せられる、簡単な改修とそのレビューを実践形式で学び、PLレビューを実施します。

STEP3 設計書の修正と改修

STEP3 設計書の修正と改修

誤りのある設計書の修正とそれに伴う改修、さらにDB接続を伴う画面・機能改修へとステップアップ!設計書の修正とシステム改修、PLレビューを実施します。

STEP4 1人で設計~実装まで

STEP4 1人で設計~実装まで

1人で設計書を新規作成し、新規画面・機能を実装、PLレビューを実施します。
ここまでできれば実際の現場でも安心して任せられる!

リアプロの、ここがポイント!

リアプロの、ここがポイント!
  • 座学ではなく、システム開発現場と同じような設計・製造・テストが中心。
  • 実務同様、納期厳守。時にはPM,PLが厳しく指導します。
  • 当然、品質も求められます。設計書、ソース、コードのレビューも実施します。
  • チーム体制での開発なので、コミュニケーション能力もUP!
  • ゴールの一歩前までPLがしっかり伴走します。

研修を見える化しています!

研修の過程や受講者の状況を見える化していますので、安心してお任せください。
スキルシートのサンプルもお送りしますので、管理の手間がかからず、すぐに面談に活かすことができます。

日報の確認

日報の確認

研修中の日報を日々確認いただけます。内容に対してコメントをいただくと受講者のモチベーションも上がります。

成果報告会

成果報告会

研修2カ月目の最終日に成果報告会を設けています。 配属先の先輩社員が参加されることも多くあります。

レビューの確認

レビューの確認

講師レビューをご確認いただけます。 どんな業務を実装しているか、受講者の傾向、成長を確認できます。

評価レポート

評価レポート

研修後は、技術スキルやヒューマンスキルを数値化。講師のコメ ントも入れて評価レポートとして提出します。

1日の流れや効果がわかる!

リアプロの資料をご用意しています

リアプロの資料をご用意しています

資料の内容

  • 研修の特長
  • 研修費用
  • 助成金申請サポート
  • お客さまの声

 

導入社数130社、利用者750名以上!
リアプロを体験いただいた、お客さまの声

単価アップ

単価アップ

疑似プロジェクトの開発経験を評価いただき、通常なら月25万円の単価が、月40万円になった。焦って安価な案件に入れないでよかった。

スキルシート強化

スキルシート強化

スキルシートに経験として書けるので、研修に参加したほぼ全員が開発案件に参画できた。プログラミングの仕事に就きたいという希望を叶えられて嬉しい。

現場経験

現場経験

チームによるプロジェクト演習なので、協調性をもって仕事を進めるという、業界の基本が身についた。
プロジェクト管理の実践的なノウハウも身につき、頼もしくなった。

導入事例

アシストライズ株式会社さま

モチベーション維持や定着につながり、
離職率防止に!

アシストライズ株式会社さま


課題
  • 7月から新人エンジニアが参加できる案件がない
  • 待機した新人エンジニアのモチベーションが維持できない
  • 新人エンジニアが全員離職してしまった

研修利用後
  • 体験をすることでスキルが上がり全員が開発案件へ
  • 営業もしやすく、本人の自信もUP、離職防止に◎
  • 既存社員のキャリアアップにも活用できた

ご利用の流れ

お問い合わせ

お問い合わせ

お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
専任の担当者がサービス内容や料金、カリキュラムなどをご説明します。

プランの提示

プランの提示

営業担当から研修のご要望、受講人数などをヒアリングし、ヒアリング内容に基づき、お見積りを作成します。

お申込み、助成金申請

お申込み、助成金申請

お申込み手続きを行います。
助成金の申請手続きについても、しっかりとサポートするのでご安心ください。

研修開始

研修開始

受託案件体験型の Java研修 リアプロの研修がスタートします。

専任の担当者がサポートします

リアプロについて不明な点は
お気軽にお問い合わせください

研修効果や、助成金の申請方法など気になる点はお気軽にご相談ください。
専任の担当者が貴社のご状況や課題をうかがいながら、最適なプランをご提案いたします。

よくあるご質問

体験型Java研修はオンラインですか?
オンラインです。
昨今増えているオンラインでのチーム開発を疑似体験することが可能です。
オンラインならではの振る舞い、チームビルディングなども学ぶことができます。
研修を受講できる期間はどのくらいまで選択できますか?
1カ月ごとに異なる機能の設計、製造、テストを実施するため、期間の上限はありません。
最短1カ月からご参加いただけますが、プロジェクトとして体験いただくために3カ月間のご受講をおすすめしております。
プロジェクト体験では実際にどのようなことをするのでしょうか?
「学習管理システムのリプレイス」という疑似受託プロジェクトを当社で立ち上げ、メンバーとして設計、製造、テストを行います。 研修と銘打ってはいますが実際のプロジェクトのように納期・品質を意識しながら開発を進めます。
使う技術もJava、Spring、AWSといった市場でニーズの高いものを活用するので、受講後のアサインにとても優位に働きます。また、当社で実施した内容を踏まえたスキルシートのサンプルをお渡しするので営業工数の削減も可能です。 
プロジェクトチーム内の役割は選べますか?
スキルやご経験によります。
若手エンジニアには、まずはメンバーとしてご参加いただきます。
ただ、若手エンジニアでも講師の判断により2カ月目からチームリーダーを担当したケースもあります。リーダーシップ力、マネジメント力を育成したい、などのご要望がある場合は、お気軽にご相談ください。
まずはこちら、資料ダウンロード