STEP1 基礎知識が身につく
Webアプリケーションを開発するための基礎知識を学ぶ「Spring学習」を実施します。
現役エンジニア講師が、基礎からていねいにレクチャーするので、安心して受講いただけます。
リアプロで低単価、無償案件を卒業しよう!
新入社員を採用したものの、なかなか着任先が決まらない。
決まったものの、低単価もしくは無償案件になってしまう。
そのような悩みをお持ちのシステム開発会社におすすめするのが、現場体験型Java研修「リアプロ」です。
受託開発を研修として経験できるから、研修終了後にはスキルシートに実務経験として記載することができます。研修はオンラインで受講できるので、全国からの参加が可能です。
ちょっと待って！
自社の新入社員研修だけで、現場に着任させていませんか
自社で実施している3カ月間の新入社員研修、それだけでは実際の現場では実践力不足です。
実は3カ月間の研修だけで現場に着任させることで、さまざまな非効率が発生しています。
新入社員
・現場のプログラミングが理解できない
・わからないことをうまく質問できない
・自信をなくし、やめたい気持ちが募る
新入社員ならではの悩みが「定着率の悪さ」に。
先輩エンジニア
・自分の作業以外に、なにもわからない新入社員のOJTに時間を割くことに
・合間に教えることしかできないので、しっかりと教育することができない
「育成効率の悪さ」が自身の負担に。
アサイン責任者・決裁者
・経験不足でスキルシートが弱く現場が決まらず待機に
・キッティングなど低単価案件や無償OJT案件に着任させることに
「利益率」の悪さが経営の負担に。
新人研修に、リアプロをプラス！
体験型Java研修で、現場のリアルを“体験”
リアプロは最初の3カ月間の新入社員研修の後に、研修として受託開発を経験でき、現場とはどういうものなのかを体験できます。
実務経験としてスキルシートに記載できるから、単価もアップ。無償枠ではなく、経験者枠から現場に参画が可能です。
1.新入社員研修
社会人としてのスタンス・マナーを身につけ、IT基礎を学ぶ研修プログラム。Webアプリケーション構築の基礎が身についた状態に。
2.リアプロで受託で現場体験
現場のリアルが体験できて技術スキル、問題解決能力、チームワークなど、さまざまな力が身につき現場でも通用する自信に！
3.現場アサイン
研修後、すぐに現場が決まるから収益率の改善に。さらに新入社員の離職率低下にもつながった。
研修費用
リアプロにかかる費用は月額料金のみ。初期費用などはかかりません。
月額料金も助成金の活用が可能なため、実質負担ほぼ0円で受講が可能です。
- 助成金申請には条件があります。
リアプロで現場が決まる理由
実績としてスキルシートに書ける、
面接でも実体験が語れる
研修として受託開発を経験できるから、最初のスキルシートから充実の実務経験を記載できます。
さらに現場体験をすることで、スキルシート強化だけではなく、面談の時も体験談をしっかりと語れるというメリットも。
面接官に実体験をもとにした自身の強み、問題解決に向けて取り組んだ体験、仕事に対しての姿勢などをアピールできるから、高評価につながり開発現場決定に結び付きます。
研修内容
リアプロは、オンライン研修だから全国からの参加が可能です。
最短1カ月からご参加いただけますが、3カ月間の受講をおすすめしています。
参加される方のレベルに合わせ、PMが300のプロジェクトから最適なプロジェクトにアサイン。
大手研修会社内基盤システム リプレイス業務などを経験できます。
1カ月間ですべて体験！
1カ月ごとに異なる機能を開発して、
技術力の定着を図ります
1カ月ごとに異なる機能を開発して、
技術力の定着を図ります
STEP2 コーディング力強化
現場に着任してまず最初に任せられる、簡単な改修とそのレビューを実践形式で学び、PLレビューを実施します。
STEP3 設計書の修正と改修
誤りのある設計書の修正とそれに伴う改修、さらにDB接続を伴う画面・機能改修へとステップアップ！設計書の修正とシステム改修、PLレビューを実施します。
STEP4 1人で設計～実装まで
1人で設計書を新規作成し、新規画面・機能を実装、PLレビューを実施します。
ここまでできれば実際の現場でも安心して任せられる！
リアプロの、ここがポイント!
- 座学ではなく、システム開発現場と同じような設計・製造・テストが中心。
- 実務同様、納期厳守。時にはPM,PLが厳しく指導します。
- 当然、品質も求められます。設計書、ソース、コードのレビューも実施します。
- チーム体制での開発なので、コミュニケーション能力もUP！
- ゴールの一歩前までPLがしっかり伴走します。
研修を見える化しています！
研修の過程や受講者の状況を見える化していますので、安心してお任せください。
スキルシートのサンプルもお送りしますので、管理の手間がかからず、すぐに面談に活かすことができます。
日報の確認
研修中の日報を日々確認いただけます。内容に対してコメントをいただくと受講者のモチベーションも上がります。
成果報告会
研修2カ月目の最終日に成果報告会を設けています。 配属先の先輩社員が参加されることも多くあります。
レビューの確認
講師レビューをご確認いただけます。 どんな業務を実装しているか、受講者の傾向、成長を確認できます。
評価レポート
研修後は、技術スキルやヒューマンスキルを数値化。講師のコメ ントも入れて評価レポートとして提出します。
1日の流れや効果がわかる！
導入社数130社、利用者750名以上！
リアプロを体験いただいた、お客さまの声
単価アップ
スキルシート強化
現場経験
導入事例
モチベーション維持や定着につながり、
離職率防止に！
アシストライズ株式会社さま
課題
- 7月から新人エンジニアが参加できる案件がない
- 待機した新人エンジニアのモチベーションが維持できない
- 新人エンジニアが全員離職してしまった
研修利用後
- 体験をすることでスキルが上がり全員が開発案件へ
- 営業もしやすく、本人の自信もUP、離職防止に◎
- 既存社員のキャリアアップにも活用できた
ご利用の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
専任の担当者がサービス内容や料金、カリキュラムなどをご説明します。
プランの提示
営業担当から研修のご要望、受講人数などをヒアリングし、ヒアリング内容に基づき、お見積りを作成します。
お申込み、助成金申請
お申込み手続きを行います。
助成金の申請手続きについても、しっかりとサポートするのでご安心ください。
研修開始
受託案件体験型の Java研修 リアプロの研修がスタートします。
専任の担当者がサポートします
リアプロについて不明な点は
お気軽にお問い合わせください
研修効果や、助成金の申請方法など気になる点はお気軽にご相談ください。
専任の担当者が貴社のご状況や課題をうかがいながら、最適なプランをご提案いたします。
よくあるご質問
- 体験型Java研修はオンラインですか？
-
オンラインです。
昨今増えているオンラインでのチーム開発を疑似体験することが可能です。
オンラインならではの振る舞い、チームビルディングなども学ぶことができます。 - 研修を受講できる期間はどのくらいまで選択できますか？
-
1カ月ごとに異なる機能の設計、製造、テストを実施するため、期間の上限はありません。
最短1カ月からご参加いただけますが、プロジェクトとして体験いただくために3カ月間のご受講をおすすめしております。 - プロジェクト体験では実際にどのようなことをするのでしょうか？
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「学習管理システムのリプレイス」という疑似受託プロジェクトを当社で立ち上げ、メンバーとして設計、製造、テストを行います。 研修と銘打ってはいますが実際のプロジェクトのように納期・品質を意識しながら開発を進めます。
使う技術もJava、Spring、AWSといった市場でニーズの高いものを活用するので、受講後のアサインにとても優位に働きます。また、当社で実施した内容を踏まえたスキルシートのサンプルをお渡しするので営業工数の削減も可能です。 - プロジェクトチーム内の役割は選べますか？
-
スキルやご経験によります。
若手エンジニアには、まずはメンバーとしてご参加いただきます。
ただ、若手エンジニアでも講師の判断により2カ月目からチームリーダーを担当したケースもあります。リーダーシップ力、マネジメント力を育成したい、などのご要望がある場合は、お気軽にご相談ください。
