どのような人材を採用できますか？

ビジネスのベースがあり、IT業界で成長意欲のある求職者のみをご紹介いたします。当社CAが５時間以上の面談を実施して求職者と向き合うので、質の高い母集団からGAPのない状態でご紹介できることが強みです。

3ヶ月間の研修後の仕上がりイメージを教えてください

技術面では、先輩社員の指導の下コーディングができるレベルまで引き上げます。また、当社研修ではビジネスマナーや仕事の取り組み方なども徹底的に教育をし、エンジニアとしての現場での立ち振る舞いを習得しますので他業種から転職された方も安心してご参加いただけます。

未経験者を採用して本当に大丈夫でしょうか？

ポテンシャルの高い未経験者を、東京ITスクールの新人IT研修で戦力へと育成することができます。東京ITスクールの徹底したフォロー体制で講師が常に伴走し、スキルはもちろんマインドセットや研修中の不安解消までサポート。受講生の様子は日報などで企業様もこまめに確認いただけます。

助成金の受給条件を教えてください？

厚生労働省の人材開発支援助成金（特定訓練コース）を受給するには、以下の条件を満たしている必要があります。
1. 助成金の不正受給を5年以内に行っていないこと(不支給措置期間でないこと)
2. 過去1年間の間に労働関連法令の違反を行っていないこと
3. 計画届日の前日から起算して「6ヶ月前から研修終了後の支給申請提出日の間」に、解雇(会社都合退職)を1名も行っていないこと
4. 研修開始日から1ヶ月前までに、計画届の提出を済ませること
5. 研修終了日の翌日から起算して2ヶ月以内に、支給申請書の提出を済ませること
6. 受講者が研修総時間に対して80%以上出席をしていること
7. 研修期間中も、労働条件通知書どおりの賃金を支払うこと

東京ITスクールでは、どのような助成金を活用できますか？

ほとんどの利用企業様が「人材開発支援助成金」をご活用されています。正社員向けのコースや契約社員向けのコースなどございますので詳しくはお問合せください。