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※1 某大手調査会社調べ ※2 2022年4月時点 ※3 助成金を活用した場合

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資料の主な内容は、以下の通りです。

  • 東京ITスクールの特徴
  • 新人向け研修コース一覧
  • サービスの料金
  • 助成金の活用シミュレーション
  • お客様の声 など
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就予備とは?

若手エンジニアの採用から育成をワンストップで支援。
助成金を活用いただくことで、
紹介手数料と研修費を合わせて、一人当たり35万円でご提供します。

20代のプログラミング
未経験者を最短1週間でご紹介

貴社にて選考後
採用可否を決定

入社後、東京ITスクールにて
3ヶ月間の即戦力研修を実施

エンジニアの採用コストは年々高騰

助成金を活用し、優秀な20代の未経験者の採用・育成することで
エンジニア組織を効率的に拡大できます。

20代の未経験者の採用

成長意欲のあるポテンシャル人材をご紹介。論理的思考力・コミュニケーション能力に長けている優秀な人材を超低コストで採用いただけます。

即戦力への育成

東京No.1の新人Java研修を3ヶ月間受講いただきます。文系・未経験多数でも99.5%の方が研修を修了。挫折せず学び抜ける環境を整えています。

助成金の活用

助成金を活用すると、57万円相当の研修を実質無料で受講いただけます。助成金申請手続きも手厚くサポートいたします。

就予備。が選ばれる3つのポイント

エンジニア適性ある、優秀な20代のみをご紹介

例:Aさん(25歳)

傾聴力を活かしヒアリング。期待値以上の提案し、クライアントの成長に貢献

大学卒業後、広告代理店にて営業活動に従事。
相手方の要望を聞くだけではなく、本質的な課題やその背景を細かくヒアリングした上で、企画をご提案。
クライアントからは「傾聴力が高い」とお褒めの言葉をいただき、売上高も前月比で140%を達成!

例:Bさん(24歳)

店舗マネジャーとして、目的・目標から逆算してアクションを実行。予算比120%を達成

大学卒業後、大手アパレルブランドにて店長職として従事。
予算達成に向けて、日々の売上データから要因を分析。改善施策の導出から実行まで行ってきました。
「お客様が求めるニーズ」を考え、接客トークや店舗レイアウトなどを最適化した結果、予算比120%を達成。

東京No.1のエンジニア育成力

入社後、東京ITスクールが提供するJava研修を3ヶ月間受講していただきます
文系出身者多数でも99.5%の方が研修を修了。未経験の方でも挫折せず習得いただけます

※1 某大手調査会社調べ ※2 2022年4月時点

Java研修3ヶ月のカリキュラム例

  • IT基礎研修 (3日)
  • 7つの習慣 (1日)
  • エンジニア基礎/
  • ビジネスマナー ( 2日)
  • HTML/CSS (2日)
  • Oracle (4日)
  • Java ( 12日)
  • エンジニア応用(1日)
  • Spring (8日)
  • Webアプリ
    開発個人演習 (6日)
  • JavaScript (1日)
  • AWSクラウド基礎 (3日)
  • Webアプリ
    チーム開発演習
    (ECサイト) (16日)

圧倒的低コストで採用・育成が可能

助成金を活用することで、57万円相当の即戦力研修が実質負担0円に

助成金申請サポートは完全無料。申請書類はシステムで自動生成されるため簡単に申請いただけます。

FLOWご利用までの流れ

お問い合わせ

お問合せフォーム、またはお電話にてお気軽にお問合せください。

ヒアリング・ご提案

研修のご要望をお伺いし、最適のご提案をさせていただきます。

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エントリーフォームより必須事項をご記入の上、お申込みください。

ご契約

エントリーフォームに記載いただいた内容をもとにご契約を締結させていただきます。

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手間の多い助成金計画申請書類も、
当社の専属スタッフが全力でサポートいたします。

User Voiceお客様の声

User Voice01

「就予備。」はニーズに合った人材紹介だけではなく、東京ITスクールの研修があるので
安心して任せられた。

フューテックシステムは沖縄県那覇市に本社を置くシステム開発会社で、2000年に設立。東京の取引先が多いため、11年からは銀座にも事業所を設置されています。沖縄本社では、これまで東京ITスクールの新人研修をご利用いただいておりました。22年春からは東京の事業所で、ポテンシャルが高いIT未経験者採用サービス『就予備。』もご利用いただき、3名の正社員を採用されました。

FAQよくある質問

どのような人材を採用できますか?

ビジネスのベースがあり、IT業界で成長意欲のある求職者のみをご紹介いたします。当社CAが5時間以上の面談を実施して求職者と向き合うので、質の高い母集団からGAPのない状態でご紹介できることが強みです。

3ヶ月間の研修後の仕上がりイメージを教えてください

技術面では、先輩社員の指導の下コーディングができるレベルまで引き上げます。また、当社研修ではビジネスマナーや仕事の取り組み方なども徹底的に教育をし、エンジニアとしての現場での立ち振る舞いを習得しますので他業種から転職された方も安心してご参加いただけます。

未経験者を採用して本当に大丈夫でしょうか?

ポテンシャルの高い未経験者を、東京ITスクールの新人IT研修で戦力へと育成することができます。東京ITスクールの徹底したフォロー体制で講師が常に伴走し、スキルはもちろんマインドセットや研修中の不安解消までサポート。受講生の様子は日報などで企業様もこまめに確認いただけます。

助成金の受給条件を教えてください?

厚生労働省の人材開発支援助成金(特定訓練コース)を受給するには、以下の条件を満たしている必要があります。
1. 助成金の不正受給を5年以内に行っていないこと(不支給措置期間でないこと)
2. 過去1年間の間に労働関連法令の違反を行っていないこと
3. 計画届日の前日から起算して「6ヶ月前から研修終了後の支給申請提出日の間」に、解雇(会社都合退職)を1名も行っていないこと
4. 研修開始日から1ヶ月前までに、計画届の提出を済ませること
5. 研修終了日の翌日から起算して2ヶ月以内に、支給申請書の提出を済ませること
6. 受講者が研修総時間に対して80%以上出席をしていること
7. 研修期間中も、労働条件通知書どおりの賃金を支払うこと

東京ITスクールでは、どのような助成金を活用できますか?

ほとんどの利用企業様が「人材開発支援助成金」をご活用されています。正社員向けのコースや契約社員向けのコースなどございますので詳しくはお問合せください。










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