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なぜ“人事プロ”が必要なのか？人事の要点解説セミナー

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この動画でわかること

エンジニアの採用や定着に課題を感じている方、必見のセミナー動画です。人材確保が厳しい今だからこそ注目されている“人事プロ”の重要性と、実質0円で即戦力エンジニアを確保するための最新スキームについて解説します。

動画の内容

SES企業特有の人事関連の課題
“人事プロ”がなぜ重要なのか
“人事プロ”が企業にもたらすインパクトと活用方法
エンジニア採用を0円で実現する仕組みと成功事例

こんな方におすすめ

SES企業の経営者・役員・人事責任者・採用担当者の方
エンジニア採用を強化したいSES企業
採用後の定着率も改善したいSES企業

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登壇者

株式会社システムシェアード

執行役員田窪建太

2007年にIT業界へ入り、大手外資系企業→大手通販企業でのSEを経験。 2013年にシステム開発事業の営業部長に就任し、5年で事業売上が就任後3億→15億へ拡大。並行して教育事業のセールス＆マーケティングを担当し、教育事業売上が就任後4億→20億へ拡大。教育事業は3拠点から全国30拠点50教室へ。2022年、執行役員に就任。合計60億規模の複数事業をマネジメントしている。

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