営業時間 9:00~18:00 土日祝除く
- ※1 2024年1月期_ブランドのイメージ調査。調査機関：日本マーケティングリサーチ機構。調査機関：2023年11月21日～2024年1月9日。n数：254(※調査1)、187(※調査2)/調査方法：Webアンケート。調査対象者：https://jmro.co.jp/r01519/備考：本調査は個人のブランドに対するイメージをも元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5％以上。
- ※2 2022年4月時点
- ※3 2022年12月までの累計
リアプロで低単価、
無償案件を卒業しよう!
新人採用をしたものの、なかなか着任先が決まらない。
決まったものの、低単価もしくは無償案件になってしまう。
そのような悩みをお持ちのシステム開発会社におすすめするのが、
現場体験型Java研修「リアプロ」です。
受託開発を研修として経験できるから、
研修終了後にはスキルシートに実務経験として記載することができます。
研修はオンラインで受講できるので、全国からの参加が可能です。
自社の新人研修だけで
現場に着任させていませんか
自社で実施している3カ月間の新入社員研修、それだけでは実際の現場では実践力として不足しています。
3カ月間の研修だけで現場に着任させることで、さまざまな非効率が発生しています。
新入社員
- 現場のプログラミングを理解できない
- わからないことをうまく質問できない
- 自信を無くし、やめたい気持ちが募る
定着率の悪さ
先輩エンジニア
- 自分の作業以外にも、何もわからない新人OJTに時間を割くことに
- 合間に教えることしかできないので、しっかりと教育することができない
育成効率の悪さ
アサイン責任者・決裁者
- 経験不足でスキルシートが弱く現場が決まらず待機に
- 決まったもののキッティングなど低単価案件や無償OJT案件に着任させることに
利益率の悪さ
新人研修に、
リアプロをプラス！
体験型Java研修で、
現場のリアルを“体験”
リアプロは最初の3カ月間の新人研修の後に、研修として受託開発を経験でき、現場とはどういうものなのかを体験できます。
実務経験としてスキルシートに記載できるから、単価もアップ。無償枠ではなく、経験者枠から現場に参画が可能です。
社会人としてのスタンス・マナーを身に着け、IT基礎を学ぶ研修プログラム。Webアプリケーション構築の基礎が身に付いた状態。
現場のリアルが体験できて技術スキル、問題解決能力、チームワーク、さまざまな力が身につき現場でも通用する自信に！
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研修後、すぐに現場が決まるから収益率の改善に。さらに新人の離職率低下にもつながった。
研修費用
リアプロにかかる費用は月額料金のみ。初期費用などはかかりません。
月額料金も助成金の活用が可能なため、実質負担ほぼ0円で受講が可能です。
※助成金申請には条件がございます。
助成金の申請を
無料でサポート
助成金を活用することで、研修費用を大幅に補填できます。
最適な助成金コースのご提案から、書類の作成のフォロー、いつ何をすればいいのかなど
専属の担当者がしっかりとサポートいたします。
助成金や研修効果について
詳しく知りたい方はお気軽に
リアプロで
現場が決まる理由
実績として
スキルシートに書ける、
面接でも実体験が語れる
研修として受託開発を経験できるから、最初のスキルシートから充実の実務経験を記載できます。
さらに現場体験をすることで、スキルシート強化だけではなく、面談の時にも体験談をしっかりと語れるというメリットも。
面接官に実体験をもとにした自身の強み、問題解決に向けて取組んだ体験、仕事に対しての姿勢などをアピールできるから、高評価につながり開発現場決定に結び付きます。
研修内容
リアプロは、オンライン研修だから全国からの参加が可能です。
最短1カ月からご参加いただけますが、3カ月間の受講をおすすめしています。
参加される方のレベルに合わせ、PMが300のプロジェクトから最適なプロジェクトにアサイン、
大手研修会社内基盤システム リプレイス業務などを経験できます。
STEP 01
基礎知識が身につく
Spring学習
Webアプリケーションを開発するための基礎知識を学ぶ
STEP 02
コーディング力強化
簡単な画面や機能の改修と
PLレビュー現場に着任してまず最初に任せられる、簡単な改修とそのレビューを実践形式で学ぶ
STEP 03
設計書の修正と改修
設計書の修正と
システム改修と、PLレビュー誤りのある設計書の修正とそれに伴う改修、さらにDB接続を伴う画面・機能改修とステップアップ
STEP 04
1人で設計～実装まで
設計書の新規作成と実装
PLレビュー1人で設計書を新規作成し、新規画面・機能を実装。
ここまでできれば実際の現場でも安心して任せられる！
1カ月間ですべて体験。
1カ月毎に異なる機能を開発して、
技術力の定着を図ります。
ここがポイント!
- 座学ではなく、システム開発現場と同じような設計・製造・テストが中心。
- 実務同様、納期厳守。
時にはPM,PLが厳しく指導します。 - 当然、品質も求められます。
設計書、ソース、コードのレビューも実施します。 - チーム体制での開発なので、
コミュニケーション能力もUP。 - ゴールの一歩前まで、
PLがしっかりと伴走します。
企業さまにも
研修を見える化しています
研修の過程や受講生の状況を見える化していますので、安心してお任せください。
スキルシートのサンプルもお送りしますので、管理の手間がかからず、すぐに面談に活かすことができます。
日報の確認
研修中の日報を日々確認いただけます。内容に対してコメントをいただくと受講生のモチベーションも上がります。
成果報告会
研修2カ月目の最終日に成果報告会を設けています。 配属先の先輩社員様が参加されることも多くあります。
レビューの確認
講師レビューをご確認いただけます。 どんな業務を実装しているか、受講生の傾向、成長を確認できます。
評価レポート
研修後は、スキル面やヒューマン面をグラフで数値化。講師のコメ ントも入れて評価レポートとして提出します。
導入社数130社、
利用者750名以上！
リアプロを体験いただいた、
お客さまの声
- 単価アップ
疑似プロジェクトの開発経験を評価いただき、通常なら月25万円の単価が、月40万円になった。焦って安価な案件に入れないでよかった。
- スキルシート強化
スキルシートに経験として書けるので、研修に参加したほぼ全員が開発案件に参画できた。プログラミングの仕事に就きたいという希望を叶えられて嬉しい。
- 現場経験
チームによるプロジェクト演習なので、協調性をもって仕事を進めるという、業界の基本が身に付いた。
プロジェクト管理の実践的なノウハウも身に付き、頼もしくなった。
導入事例
Case Studyアシストライズ株式会社様モチベーション維持や
定着につながり、
離職率防止に課題
- 7月から新人が参加できる案件がない
- 待機した新人のモチベーションが維持できない
- 新人全員離職してしまった
研修利用後
- 体験をすることでスキルが上がり全員が開発案件へ
- 営業もしやすく、本人の自信もUP、離職防止に◎
- 既存社員のキャリアアップにも活用できた
専任の担当者がサポートします
お気軽に
お問い合わせください
研修効果や、助成金の申請方法など気になる点はお気軽にご相談ください。
専任の担当者が貴社のご状況や課題をうかがいながら、最適なプランをご提案いたします。
よくあるご質問
Q1体験型Java研修はオンラインですか？
オンラインです。
昨今増えているオンラインでのチーム開発を疑似体験することが可能です。
オンラインならではの振る舞い、チームビルディングなども学ぶことができます。Q2研修を受講できる期間はどのくらいまで選択できますか？
1カ月毎に異なる機能の設計、製造、テストを実施するため、期間の上限はございません。
最短1カ月からご参加いただけますが、プロジェクトとして体験いただくために3カ月間のご受講をおすすめしております。Q3プロジェクト体験では実際にどのようなことをするのでしょうか？
「学習管理システムのリプレイス」という疑似受託プロジェクトを当社で立ち上げ、メンバーとして設計、製造、テストを行っていただきます。
研修と銘打ってはいますが実際のプロジェクトのように納期・品質を意識しながら開発を進めていただきます。
使う技術もJava、Spring、AWSといった市場でニーズの高いものを活用するので、受講後のアサインにとても優位に働きます。また、当社で実施した内容を踏まえたスキルシートのサンプルをお渡しするので営業工数の削減も可能です。Q4プロジェクトチーム内の役割は選べますか？
スキルやご経験によります。
若手の方はまずはメンバーとしてご参加いただいております。
ただ、若手の方でも講師の判断により2ヶ月目からTLをご担当したケースもございます。リーダーシップ力、マネジメント力を育成したい、などございましたらお気軽にご相談ください。
問
い
合
わ
せ
は
こ
ち
ら
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