〜若手社員に是非身につけて欲しい〜
プロフェッショナルになるための「ビジネスマインド」習得講座

• 中堅社員向け

課題や問題について考え抜き、問題解決を行うために必要なマインド、システムを醸成する研修です。答えに辿り着く前に考えることを諦めてしまう、「分からない」が「分からない」状態であるという方へ、問題構造の把握や仮説思考についてわかりやすく解説します。

• 中堅社員向け
• ベテラン社員向け

ロジカルシンキングを身につけることで問題を整理し、相手に根拠を示すことができるようになる研修です。感覚やフィーリングに頼り、論理的に物事を捉え考えることを苦手としている、上手く相手を納得させることができないという方へロジカルシンキングとはなにか、論理的に考える方法について、わかりやすく解説します。

• 中堅社員向け
• ベテラン社員向け

課題の根本的な原因となるセンターピンを見つけ出し、本質的な課題解決ができるようになるための研修です。課題解決をしても根本解決に至らない、課題の本質が分からず効果的な施策を打ち出すことができない、といった経験がある方へおすすめの研修です。

• 中堅社員向け

情報を活用できるようになり、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させることができるようになる研修のTOCクラウド実践編です。問題と課題の違いや、解決策を生み出す考え方をわかりやすく解説します。「TOCクラウド編」とあわせて受講いただくことをおすすめします。

• 中堅社員向け

情報を活用できるようになり、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させることができるようになる研修のTOCクラウド編です。問題と課題の違いや、解決策を生み出す考え方をわかりやすく解説します。実践編とあわせて受講いただくことをおすすめします。

• 新入社員向け

正確なデータよりも経験則に基づいて、なんとなく物事を決めてしまうことがあったり、偏見を持ってしまう方におすすめの研修です。アンコンシャスバイアスについて学ぶことで先入観をなくし、事実や情報を基に結論を導き出すことができるようになります。

• 新入社員向け

答えを「なんとなく」で出してしまったり、考えがなかなかまとまらない、「考える」という行為そのものがわからない方が、社会人として活躍するために物事の考え方を理解するための研修です。
地頭力の鍛え方を学び、ビジネスに役立てましょう。

• 新入社員向け
• 中堅社員向け

自分の考えを持ち、判断力を身につけ、自ら動くことができる人材になることを目指した研修のリスク編です。上司に頼り切りで、自ら判断することができない、責任感がなく、自発的に行動できないとお悩みの方へおすすめの研修です。

• 新入社員向け
• 中堅社員向け

自己肯定感が向上しポジティブな思考を身につけ、自信を持って上司に相談・提案ができるようになるための研修です。どうしたらポジティブになれるのか、ポジティブになるためのアプローチ方法、生活習慣など、前向きになるための方法を解説していきます。

• 新入社員向け
• 中堅社員向け

自分の考えを持ち、判断力を身につけ、自ら動くことができる人材になることを目指した研修の習慣編です。上司に頼り切りで、自ら判断することができない、責任感がなく、自発的に行動できないとお悩みの方へおすすめの研修です。

• 新入社員向け
• 中堅社員向け

困難に直面しても、自らの意思で乗り越えられるようになるための研修です。困難な状況に対応することができない、柔軟性がない、逆境に弱く、すぐに心が折れてしまうという方へ、自己効力感を高める5つの方法やアンガーマネジメントについてわかりやすく解説します。