セミナー
AI時代の「一人前」は、上司の物差しでは測れない

AI時代にエンジニアの「一人前」をどう定義し直すか、そのための4つの評価軸と、既存の等級・評価シートへの落とし込み方を45分で解説します。制度を全面刷新するのではなく、今ある仕組みに接続する現実的な進め方をお持ち帰りいただけます。

こんな方におすすめ

• 「AIを使っているかどうか」を評価にどう反映すべきか決めかねている方
• 若手の育成ステップが崩れていると感じ、代わりの育て方を探している方
• 評価の納得感が下がり、技術者の定着に不安を抱えている方