働きながら学べる仕組み キャリデザ 階層別研修受け放題

企業の悩みのほとんどは
「人材」に関することです

企業の悩みのほとんどは
「人材」に関することです

経営者の悩み

  • リーダーが育たない
  • 辞めてしまう/休職してしまう
  • ヒューマンスキルが身につかない
  • エンジニア採用がうまくいかない

しかし

人材育成に回せる時間と労力には限界があり
どうしても場当たり的な対応になりがちです。

土日に先輩社員に勉強会をさせよう

e-learningを提供したから
あとは自分で頑張ってほしい

流行りの技術研修を入れてみるか…

人材育成に回せる時間と労力には限界がありどうしても場当たり的な対応になりがちです。

そこで!

システム開発とIT教育を行っている当社が
“人材育成の成功パターン”
を仕組みとしてご提供いたします!

1階層別の研修階層別の研修

キャリデザは実務で
成果を出すための研修です。

階層別研修でキャリアアップ

将来が見えて、何をやるべきかがわかれば頑張れる!入社後約3ヶ月基礎研修 プログラマプロジェクトに配置され経験を積む システムエンジニア詳細設計 開発 テスト チーム管理 プロジェクトリーダー 要件定義 システム設計 進捗管理 品質管理 プロジェクトマネージャー  プロジェクト全体管理 コスト管理

PGSEへ 
キャリアアップしたい方向け研修例

キャリデザ
〜エンジニアも自ら仕事を受注しないと生き残れない時代〜
営業力の高いSEが実践する「ソリューション提案力」習得講座

SE向け・考えるスキル

効果/仕上がり

  • ・エンジニアに営業力が身につく
  • ・ソリューション提案を行い新規案件を受注できる

お悩み/ニーズ

  • ・ソリューション提案をすることができない
  • ・新規案件を受注することができない

研修内容(5.0h)

  • ・SEに営業力が必要な理由
  • ・営業力の高い質問をするために
  • ・質問を考える
  • ・的確なヒアリングはブラックボックスが鍵
  • ・価値のあるヒアリングをするために
  • ・ヒアリング上手になるためには
  • ・提案を考える基本
  • ・提案を書面にする
  • ・プレゼンをする

その他にも、他社には無い「現場で困っていることを解決する研修」を作成しています。
当社がシステム開発も行っている企業なので、皆さまと同じ痛みを持っているからできる研修です。

3独自の教育体系独自の教育体系

貴社独自の年間教育計画を作成し社員の育成環境が完成。

※オプションでの提供となります。

SAMPLE

その悩み、
解決できます!

  • 単価をあげて売上アップを実現したい!
  • フルスタックエンジニアを育てたい!
  • 営業マンのITスキルや知識を向上
    させたい!
  • DXに備えて社員の
    先端技術への意識を引き上げたい!
  • リーダー育成して、組織を大きくしたい!
当社にお任せください!

キャリデザ料金 選べる2つの料金プラン

導入もカスタマーサポート
チームが
ご支援いたします。

どれを選ぶと良いのかわからない

  • 目的別セレクト案をご用意しております。
  • 目的に応じたご活用をサポートいたします。
  • ※目的に沿うものが無ければ追加設計いたします。

環境だけ用意しても受講してくれない

社員にどう説明したらいいのかわからない

  • なぜ学習してキャリアを積む必要があるのか?
  • いかに自分にメリットがあるか?を伝えて納得してもらう工夫が必要です。
  • 当社にて「動機付けセミナー」をご用意しておりますので、是非ご活用ください。
導入もカスタマーサポートチームがご支援いたします。

まずはお気軽にご相談ください。