チームの一員として活躍できる若手社員を育成する
研修パッケージ

～PDCAをしっかり回せるようになる～ 「目標達成力(PDCA)」養成講座(完全攻略編)

対象者

• 同じミスを繰り返し、改善行動を取ることができない
• 目標を達成することができない

研修後に目指す姿

• PDCAサイクルを回し、自ら改善を行うことができる

学習内容

• PDCAの必要性
• 緻密で大雑把な計画の立て方
• DOをTODOに落とし込む
• 計画と行動を見直す検証
• 再行動のための調整

研修コード

CSEH011

～PDCAをしっかり回せるようになる～ 「目標達成力(PDCA)」養成講座(細分化編)

対象者

• 同じミスを繰り返し、改善行動を取ることができない
• 目標を達成することができない

研修後に目指す姿

• PDCAサイクルを回し、自ら改善を行うことができる

学習内容

• 課題の深堀りを行う
• 課題を抽出するための因数分解
• DOを行うための時間を作る(タイムマネジメント)
• PDCAの習慣化のコツ

研修コード

CSEH012

～チームに溶け込みたいアナタへ！～ 上手な人間関係を作る、対人関係構築講座(自己変革編)

対象者

• 孤立しがちで、自らコミュニケーションを取ることができない
• 自己中心的で相手の意思を汲み取ることができない

研修後に目指す姿

• 職場でコミュニケーションを取りながら、円滑な人間関係を築くことができる

学習内容

• 円滑な対人関係とは
• 不平不満をいう人へ
• 他人の評価を気にしすぎる人へ
• 価値観が固執している人へ
• 引っ込み思案の人へ

研修コード

CPGH004

～チームに溶け込みたいアナタへ！～ 上手な人間関係を作る、対人関係構築講座(実践テクニック編)

対象者

• 孤立しがちで、自らコミュニケーションを取ることができない
• 自己中心的で相手の意思を汲み取れない

研修後に目指す姿

• 職場でコミュニケーションを取りながら、円滑な人間関係を築くことができる

学習内容

• 円滑な対人関係とは
• ビジネスコミュニケーション
• コミュニケーションのポイントとコツ
• 傾聴とはなにか
• 心理的距離の縮め方

研修コード

CPGH016

～同期に差をつけたいあなたへ～ 実践編！現場エンジニア向け7つの習慣講座

対象者

• 自己投資をする習慣がない
• 仕事のやりがいがない

研修後に目指す姿

• よい行動が習慣化される
• 自ら働く意義、意味を見出すことができる

学習内容

• 7つの習慣とは
• 人格と個性(木のモデル)
• 成長の連続体
• パラダイム、See-Do-Getサイクル
• パラダイムとプラクティス

研修コード

CPGH003

～忙しいあなたにこそ受講して欲しい～ 仕事のできる人が実践する「タスク整理術」講座

対象者

• 忙しさに追われ時間を生み出すことができない
• 日々のPDCAを回すことができない

研修後に目指す姿

• 未来スケジュールを立て、自ら時間を作り出し、自己投資ができる
• 仕事の抜け漏れがなくなり、顧客評価が上がる

学習内容

• 負のスパイラルに陥っていませんか？
• 仕事の整理実行ノウハウの全体像
• 目標を設定しよう
• マイルストーンを設定しよう
• 週間目標を設定しよう
• 効果絶大！優先順位のつけ方

研修コード

CSEH004