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新入社員のためのエンジニア研修

受講者数 東京No.1

東京ITスクールの新入社員向けエンジニア研修が 選ばれる理由

東京ITスクールの新入社員向けエンジニア研修は、選ばれ続けて15年
1,000社以上のご利用実績があり、13,000名以上のエンジニアの卵が研修を受講しています。

学生を卒業して、これから新人エンジニアとして巣立つ新入社員は、開発現場でさまざまな体験をします。
仕事に対する責任や、目標を達成するための努力、チームメンバーや上長とのコミュニケーションなど
毎日のように直面する課題を乗り越えていかなければなりません。

東京ITスクールのエンジニア研修では、そんな実際の開発現場で
本当に活きる技術やノウハウを提供し、自主的に動ける新人エンジニアを目指します。

  • 厳選の講師陣とカリキュラムで受講生満足度93.6%※
  • 文系出身者も挫折しないから研修修了者99.5%※
  • 現場で活きる技術の学びで卒業後すぐの案件参画率78%※

※ 2021年新入社員向けJava研修の実績

  1. システム開発&IT人材育成の専門企業が提供する、即戦力人材を育てるカリキュラム

    Reason01

    システム開発&IT人材育成の
    専門企業が提供する、
    即戦力人材を育てるカリキュラム

    東京ITスクールは、システム開発会社「株式会社システムシェアード」が提供する研修サービスです。
    システム開発会社だから提供できる、実際の開発現場から逆算したカリキュラムや、現役エンジニアからの知識が活かされた「現場で活躍するための研修」にこだわっています。
    エンジニアとしてのテクニカルスキルはもちろん、現場で自主的に動くために必要なコミュニケーションなどの必須スキルも学べる研修内容をご用意しています。

  2. 資格認定者のみを厳選!メイン講師は現役エンジニア中心

    Reason02

    資格認定者のみを厳選!
    メイン講師は現役エンジニア中心

    開発現場で経験を積み、講師トレーニングと認定試験に合格した講師が中心となり、指導に当たります。現場で培った高い技術力と教育理論で、現場で使える知識が受講生にしっかりと伝わります。
    現役エンジニア講師だからこそわかる、自ら成長することの必要性や現場での立ち振る舞いなど、エンジニアを長く続けていくための基礎を、しっかりと研修で指導します。

  3. 世界的ベストセラー「7つの習慣」をベースにした自走できる人材を育てるエンジニア研修

    Reason03

    世界的ベストセラー
    7つの習慣」を
    ベースにした
    自走できる人材
    育てる
    エンジニア研修

    東京ITスクールは日本で初めて、新入社員向けIT研修に世界的な名著である「7つの習慣」を導入しました。「7つの習慣」の権利を持つフランクリンコヴィー社と一緒に作った、ここでしか受けられない7つの習慣の新人エンジニアバージョンの研修です。
    主体的に動く、ゴールに向けた計画を立てる、優先順位をつけるなど、エンジニアとしての必須スキルを身につけることができます。さらに「7つの習慣」は自ら働く意義、意味を見出すのにも大いに役立つので、より充実したエンジニア人生を歩むための心構えを育てられます。

  4. 助成金の活用も可能!しっかりと助成金申請をサポートします

    Reason04

    助成金の活用も可能!
    しっかりと助成金申請を
    サポートします

    東京ITスクールの新入社員向けエンジニア研修は、厚生労働省の助成金が活用できます。助成金を活用すれば、自社研修の半分ほどのコストで新入社員の育成が可能です。
    また、東京ITスクールでは助成金申請手続きを無料でサポートしています。最新の助成金情報やいつまでになにをするべきかのご説明はもちろん、手間のかかる助成金申請書類は、必要書類をシステム上で自動生成。助成金受給がはじめての方でもかんたんに申請することができます。

  5. 全国どこでも受講できる。全国50教室 + オンラインで研修を開講

    Reason05

    全国どこでも受講できる
    全国50教室 + オンラインで研修を
    開講

    あらゆるニーズに応えられるように、通学とオンライン研修の2種類の受講スタイルをご用意しています。通学の場合は、全国に50ある教室のいずれかにご通学ください。
    また、毎月開講しているので、人材採用・育成計画に合わせた日程で研修を組むことができます。

動画でよくわかる

東京ITスクール
 オンサイト新人研修のご紹介

東京ITスクール オンサイト新人研修のご紹介
動画の内容
  • 東京ITスクールの新入社員向けエンジニア研修の特徴
  • 最適な研修の選び方
  • 新入社員エンジニア研修の具体例
  • もっとも選ばれている研修プラン
  • カリキュラム例 など
動画を視聴する(無料)

新入社員向け
エンジニア研修の
目指す姿

研修では、現場で通用するために
必要な3つの能力を養います。
研修理解度が高く、進捗も速い方はさらに
実務レベルに一歩踏み込んだ内容も学習します。

  • 仕事の基礎力

    仕事の基礎力

    システムエンジニアやプログラマに求められる基礎的な力を身につけます。
    言語、バージョンアップなどに影響されない技術力を習得し、基礎知識・問題解決力を応用すれば、配属先がJava以外の開発環境でもスキルチェンジができるようになります。

  • 自主的に動ける力

    自主的に動ける力

    開発チーム・会社で働くために必要なコミュニケーション、スケジュール管理、立ち振る舞いなど講師が徹底指導します。配属先の上司の指示を受け、自主的に開発を進める事ができるようになるので、配属後のネガティブサプライズを回避します。

  • 現場で通用する実践力

    現場で通用する実践力

    3カ月コースではチームを組んで、開発演習を実施します。実際の開発現場のようにチーム体制での開発を体験することで、スケジュール管理や、チームメンバーとの関わり方などが身につくので、現場参画時のスムーズなアサインを支援します。

新入社員向けエンジニア研修の
ご相談、お見積りは
こちらから

研修に関する疑問や、お見積りに関すること
などお気軽にお問い合わせください。
どんな小さなことでも、専任の担当者が
ていねいにご案内いたします。

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新人エンジニア研修
コース一覧

すべての研修で、研修期間や受講スタイルを
選ぶことができます。
貴社の人材採用・育成計画に合わせた研修日程を
組むことができるので、
ご要望をお気軽にご相談ください。

  • 自立型人材育成Javaコース

    自立型人材育成
    Javaコース

    自ら考え、行動できるJavaエンジニアを育成する、東京ITスクールおすすめのコースです。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    1カ月、2カ月、3カ月

    コース料金

    327,800円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    Javaコースを詳しく見る
  • 自立型人材育成C#コース

    自立型人材育成
    C#コース

    自ら考え、行動できるC#エンジニアを育成します。Webアプリケーションの開発技術を身につけることができます。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    2カ月、3カ月

    コース料金

    470,200円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    C#コースを詳しく見る
  • 自立型人材育成C言語組込みコース

    自立型人材育成
    C言語組込みコース

    自ら考え行動できるようになり、CやC++、電子回路を利用した組込みプログラミング技術を身につけることができます。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    1カ月、2カ月

    コース料金

    351,180円(税別)~

    受講スタイル

    オンライン

    C言語組込みコースを見る
  • 自立型人材育成PHPコース

    自立型人材育成
    PHPコース

    自ら考え、行動できるPHPエンジニアを育成します。PHPはもちろん、JavaScriptやPostgreSQLなど開発に必要な知識を基礎から学びます。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    2カ月、3カ月

    コース料金

    472,420円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    PHPコースを詳しく見る
  • 自立型人材育成Pythonコース

    自立型人材育成
    Pythonコース

    自ら考え、行動できるPythonエンジニアを育成します。自動化やデータ分析、機械学習などさまざまなことを基礎から学びます。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    2カ月、3カ月

    コース料金

    551,440円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    Pythonコースを詳しく見る
  • 自立型人材育成インフラコース

    自立型人材育成
    インフラコース

    自ら考え、行動できるインフラエンジニアを育成します。ネットワークやサーバーについて基礎から学びます。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    1カ月、2カ月

    コース料金

    339,880円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    インフラコースを詳しく見る
  • フルスタックコース

    フルスタックコース

    Java開発の知識やインフラの基礎を学び、開発もインフラもどちらもわかるフルスタックエンジニアを目指すコースです。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    2カ月、3カ月、4カ月

    コース料金

    597,680円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    フルスタックコースを見る
  • 経験者向けSE最短育成コース

    経験者向け
    SE最短育成コース

    経験者向けにより実践的な技術を習得させ、上流工程に必要な要件定義や設計、顧客折衝などの基礎を固めることができます。

    対象者

    IT経験者向け

    研修期間

    2カ月、3カ月

    コース料金

    515,000円(税別)~

    受講スタイル

    通学、オンライン

    SE最短育成コースを見る
  • 短期集中DX研修コース

    短期集中
    DX研修コース

    経済産業省 デジタルスキル標準に対応したDX研修で、デジタルスキルが一通り身につきます。非エンジニア職にもおすすめです。

    対象者

    IT未経験者向け

    研修期間

    5日間

    受講スタイル

    オンライン

    DX研修コースを詳しく見る
研修会場

研修会場

全国に研修センターを17拠点、50教室をご用意しています。
お近くに研修センターがない場合には、オンラインでの受講もできるので全国どこからでも研修を受けることができます。

研修会場を探す

新入社員向けエンジニア研修
お客さまの声

株式会社NIS

株式会社NIS

『通年Java研修』を追加して、
業界未経験者を戦力に!
SESをメインにしながらも、オリジナルのPOSレジシステムの開発・販売やWebサイトやスマホアプリの開発・制作などを手掛けるNIS。2009年に東京・池袋で創業し、現在は大阪にも進出。総勢100名に迫る体制でビジネスを展開しています。
そんな同社の新人社員研修を、東京ITスクールは2020年からお手伝いをスタート。同年末には「体験型Java研修」を、2023年からは「通年Java研修」でのサポートも始めました。
株式会社タカギ

株式会社タカギ

講師のサポートが手厚く、
社内SEとして活躍する土台を
体系的に習得できる実践的な学び
福岡県北九州市に本社を置き、浄水事業など水回り製品の製造・販売を行っている株式会社タカギ。2024年6月時点で国内に22拠点、海外に1拠点を構え、「蛇口一体型浄水器」と「園芸散水用品」の2分野ではトップシェアを確立しています。2023年から新卒の社内SEを対象に、東京ITスクールのインフラ研修(2カ月)とJava研修(2~3カ月)をご利用いただいています。
株式会社ビジュアルソフト

株式会社ビジュアルソフト

内製していた研修を、東京ITスクールに外注。
貴重なエンジニアのリソースを削らず、大満足
ビジュアルソフトは福井県福井市に本社を構えるシステム開発会社です。1996年に創業し、現在は同市にソリューションセンター、東京、名古屋、金沢には営業所も展開。公共、医療福祉などさまざまな業界向けにビジネスを展開しています。2022年から、東京ITスクールの研修をご利用いただき、新人Java研修とインフラ研修に計11名が参加しました。
株式会社シグマ・インターナショナル

株式会社シグマ・インターナショナル

未経験者でも学びやすく身に付きやすい、SEの土台を作ってくれる集合研修を評価。
シグマ・インターナショナルは東京都中央区に本社を構えるシステム開発会社です。上流工程から下流行程まで手掛けられることが大きな特徴。一括受注できるので、クライアントから直接、仕事を任せてもらえるチャンスが増えるわけです。東京ITスクールの新人研修は2019年からご利用。今年は、8名の新卒社員の方が「自立型人材育成コース(3か月)」を受講されました。
株式会社トランスコスモス・テクノロジーズ

株式会社トランスコスモス・テクノロジーズ

“7つの習慣”カリキュラムを通じて 「社会人力アップ」を実感。
「エンジニアの基礎であるプログラミング、javaやOracleといった専門技術だけではなく、社会人に求められるビジネスマナー。さらには、スティーブン・R・コビー博士による成功哲学『7つの習慣』に関するカリキュラムに魅力を感じて、研修をお願いしました」と振り返るのは、同社人材開発部研修課の野村靖久さん。
東京ITスクールの多岐に渡る研修は、新入社員の皆さまにどういった影響を与えたのでしょうか。さっそく、お話を伺いました。
株式会社ウィズ・テック

株式会社ウィズ・テック

“能動的なエンジニア“を育てたい。 だから現場を知る講師に託した。
「現場を理解した最前線で活躍するエンジニアが講師をつとめる。そこに安心感とともに“共感“を感じたんですよ」と同社取締役コンシューマサービス部マネージャーの北川和秀さんは言います。
なぜ“共感”なのでしょうか?その真意を伺いました。
株式会社ANX

株式会社ANX

研修の効果は期待以上のもの
圧倒的なスキル向上を実感しました
1973年から長野県上田市に本社を構える株式会社ANX。
今や東京、長野、群馬などに拠点を構えて、アプリケーションシステムの設計・開発、インフラ基盤の設計・構築などを手掛ける成長企業です。
同社には、2018年度から東京ITスクールの新入社員研修をご利用いただいています。
株式会社フィーリスト

株式会社フィーリスト

新人Java研修のシェアは東京で1位。「ここを試さないで、どこを試すんだ?」
札幌に本社を構えるフィーリストは、東京の上場企業を中心にシステム開発を受託しているエンジニア集団。2019年に初めて東京ITスクールをご利用いただきました。
株式会社コムウェイ

株式会社コムウェイ

決めては“現場”を知る講師。「複数拠点の受講でスキルが標準化しました」
「Javaの研修内容が充実していて、プログラミングの未経験者を短期間で一定の水準まで引き上げてくれることに満足しています。かつ大阪と東京で同じカリキュラムを学べることも魅力ですね」と同社常務取締役の北村幹也さん。
コムウェイの社員研修で東京ITスクールが、どのように役立つことができたのか、お話を伺いました。
データサイエンス株式会社

データサイエンス株式会社

会社の目指す規模の拡大をするためには、社員の育成が必須でした。
会社の目指す規模の拡大をするためには、社員の育成が必須でした。会社が社員の育成に取り組み始めたら風土そのものに変化が生まれました。
採用、育成、働き方改革についてここでしかお聞きできないお話しを伺いました。
株式会社ソルコム

株式会社ソルコム

若手の採用を加速させたときに、モチベーションコントロールと育成が必要でした。
「人がすべて」を経営の基本に置き、調和と団結をもって全国4拠点で事業を展開。
株式会社ソルコム取締役が若手採用の仕組み、研修への想いを語る。
株式会社エム・フィールド

株式会社エム・フィールド

最短で成長を加速させたいからこそ、外部に育成を委託しました。
WebインテグレーションNo.1のグループ会社であったが、
創業者が株式を譲り受け2016年4月から独立。
第二創業期ともいえるタイミングに若手の採用と育成は必須。
さらなる成長を加速するためのメソッドをエム・フィールド役員が語る。
株式会社アイ・アイ・エス

株式会社アイ・アイ・エス

システムシェアードに出会い、「人が学ぶということに本気で向き合わなければ」と思いました。
会長が培ったIT業界40年以上のキャリアを生かし、新・旧のバランス感で、さらに強く大きく発展し続けている。
研修、育成に対する想いをアイ・アイ・エス代表取締役が語る。

新入社員向けエンジニア研修
ご利用の流れ

  1. Step1

    資料ダウンロード・お問い合わせ

    お問い合わせフォームにてお気軽にお問い合わせください。
    お役立ち資料も無料でダウンロード可能です。

  2. Step2

    ヒアリング・お見積り

    営業担当から研修のご要望、社員数などをヒアリングし、ヒアリング内容に基づき、お見積りを作成いたします。

  3. Step3

    ご契約・研修の開始

    お申込み手続きを行います。
    助成金申請についてもしっかりとサポートいたします。

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東京ITスクール
 オンサイト新人研修のご紹介

東京ITスクール オンサイト新人研修のご紹介
動画の内容
  • 東京ITスクールの新入社員向けエンジニア研修の特徴
  • 最適な研修の選び方
  • 新入社員エンジニア研修の具体例
  • もっとも選ばれている研修プラン
  • カリキュラム例 など
動画を視聴する(無料)

よくあるご質問

  • Q他の研修会社と違うところは?

    A当社の一番の強みは「開発」を行っている会社が提供する「教育」という点です。
    実際の開発現場から逆算したカリキュラムや、現役のエンジニアからの活きた知識の共有ができるというのも当社が他社と違う点です。

  • Qなぜ、こんなにお値段が安いのですか?

    A「技術研修は高い」
    当社も以前そのように感じ、育成を断念したことがありました。同じような思いをさせないようにという信念のもと、講師は基本的にプロパで揃えるなど、徹底的なコスト管理を行い、利用しやすく、かつ最大の成果の出る研修を提供しています。

新入社員向けエンジニア研修
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