導入の背景
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人材育成のリソース不足から外部研修導入へ
研修を導入した背景について教えてください。
田岡さま：カーフロンティアには営業職以外のエンジニアやディレクターの職種がおらず、IT研修対象の社員もいませんでした。今回は外部ベンダーに開発依頼していた案件を、内製化していくということで私が加入し、エンジニア採用や組織を構築していく流れになりました。経験があるエンジニアは私しかいないので、開発と人材育成も同時に行うと業務が回らなくなるというリソースの限界という点で、外部研修を探していたことが背景です。
数ある研修の中から、テックアカデミーを採用した理由を教えてください。
田岡さま：社内リソースが限られているため、私自身がきめ細かく研修者を見る時間が取りづらい状況でした。
現役エンジニアがメンターとして担当してくれる点、学習の進捗や課題の提出状況が把握できるという点が決め手になり、テックアカデミーを選びました。
また、経験のあるエンジニア人材の採用と合わせて、エンジニア職未経験の人材も採用しているため、基礎から体系的に学習できるカリキュラムや学習方法が必要だったことも理由の1つです。
加えて期間も重視していました。他社は2〜3カ月のコースが多い中、テックアカデミーでは4週間からコースが選択できました。就業時間も研修の時間として学習できるスケジュールを予定していましたので、短期間で学習効率を上げたい弊社側のニーズにとても合っていましたね。
個別学習なので自分のペースで学習できました
野永さまは4月に入社されたとのことですが、前職はどのようなお仕事をしていましたか？
野永さま：新卒から4年間、システムインテグレーターで医療系システムサービスの導入SEをしていました。具体的には医療機関に訪問してシステムの修繕や操作説明をする仕事です。
前職でプログラミングの経験はありましたか？
野永さま：4年前に前職の新卒研修でJava研修を受けましたが、当時は全然わかりませんでした。その後も業務で利用する機会が少なく、より開発に携わる仕事がしたいと思い転職をしました。実際にテックアカデミーで学習すると、とても理解しやすかったです。
今回受講されるまでに独学で学習はされてましたか？
野永さま：全くしていません。4年前に新卒研修で触れたきりでした。Javaの基本は理解していたのですが、その先の「オブジェクト指向に入るとわからない」というレベルでした。わからないなりに触れることはできるけど理解不足でしたね。
テックアカデミーのどういう点が理解しやすかったのか教えてください。
野永さま：当時の研修は12人ほどのチームで座学の集合研修を受けていました。テックアカデミーはひとりでカリキュラムを進める個別対応のため、苦手なところも自分のペースで学習できるところがよかったです。
以前よりJava学習を楽しめました
テックアカデミーを受講されて習熟度や効果を感じた点はありますか？
野永さま：以前はわからなかった部分も実際に課題を進める中で、とても理解できました。また、メンターの方が親切で的確な回答をしていただけたため、わからないところはつまずく前に質問し教えてもらえました。学習を円滑に進めながら理解を深められる点もよかったです。
野永さまがメンターとのやりとりで工夫をしていた点について教えてください。
野永さま：わからないところはどんな小さなことでも、積極的に質問していました。朝からテックアカデミーのテキストを進め、わからない箇所、疑問点はまとめておき、チャットサポートが開始される15時にメンターへ質問をしていました。
メンターには技術的なこと以外も聞いてましたか？
野永さま：はい。色々相談をしていました。学習と開発現場のパフォーマンスの違いを知りたくて、実際に現場ではどのようなコードの書き方をしているのか、どのようなツールを使っているのかを聞いていましたね。通常のカリキュラムはチャットで、より深掘りしたいときは週2回のビデオメンタリングでといった形で使い分けをしていました。ビデオメンタリングでは、普段チャットではうまく伝えられないことも自分の言葉で色々聞けるのでよかったです。
カリキュラムの課題について感想を教えてください。
野永さま：課題の中には深く考えないとわからないような設問が多くありました。課題についてもメンターに質問をすれば考え方のヒントをいただけました。
内部リソースを使わない質の高い学習
テックアカデミーを社内研修に導入した感想を教えてください。
野永さま：Javaに対する苦手意識がなくなり、理解を深めることができたと思っています。テックアカデミーを受講し、自分が正しく理解していないことを知る機会になりましたし、今までわからなかった疑問も解消できたことがよかったです。
田岡さま：率直な感想としては、本人たちが楽しんでやっていたので満足度は高いと感じてます。また、私はメンターの方との直接のやりとりはなかったのですが、適宜状況をヒアリングしていましたし、メンター担当が面白いという話もよく聞いていました。
今後の目標を教えてください。
野永さま：自分の携わったサービスを多くの方にご利用いただけるように、1つのサービスを1から作ってみたいと思っています。そのために自分にできることを増やしながら徐々に目標に近づけていきたいです。
これからテックアカデミーを受講される方や企業にメッセージをお願いします。
田岡さま：内部のリソースを使うことなく、質の高い学習で効果を上げることができると思います。社内研修に手をかけられていない企業には特に有効なサービスだと思います。
野永さま：受講者の視点では研修時期＝入社直後、といったことも多く、業務中に職場の方に質問をしづらい場合がありますが、テックアカデミーではメンターに気軽に質問ができることがよい点だと思います。
本日は貴重なお話をありがとうございました。
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