研修目標で成果を上げる!効果的な設計法とは?
はじめに:研修目標が研修の成否を分ける多くの企業で実施される研修。しかし、その効果に疑問を持つ担当者も少なくありません。「研修は実施したものの、現場での行動変容が見られない」「学んだことが定着して
経営者や人事部など、社員教育に携わる方向けに、最新の人材教育情報やIT情報をわかりやすく解説しています。
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入社前研修は、これから入社する社員が入社を前提として初めて会社に接する機会です。入社前研修が期待外れの場合、自社での活躍どころか定着すら期待できないことになりかねません。入社前研修は非常に重要な研修だ