インターンシップどうする？25卒,26卒向け新ルール完全ガイド
新卒採用活動が迫る中、インターンシップ運営に頭を悩ませている企業内担当者や決裁者、そして社長の皆さま。より効果的なインターンシップ実施方法を知りたいと思いませんか？この記事では、インターンシップの
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新入社員研修の評価における３つの重要ポイントを解説
新入社員研修を適切に評価することは、その後の育成を考える上でもとても重要です。しかし、有効に評価するためにはどのようなステップを踏むべきなのでしょうか？この記事では、以下の3つのポイントを解説しま
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新入社員研修6カ月、長い？ベスト？研修内容とスケジュールを解説
研修期間は企業により異なりますが、6カ月に設定している企業も比較的多くあります。しかし適切な期間なのかわからなかったり、6カ月の間にどのような内容を教えたらよいかわからなったりするケースもあるのではな
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新卒・新入社員研修を2カ月で行う場合の計画法！成果を上げるための具体策
研修期間の設定は、定型化してしまえば単純ではありますが、内容や職種によって適切な長さは異なります。この記事では、研修の期間を2カ月に設定する場合について、効果的な計画方法やコツについて解説します。
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3カ月は長い？研修の適切な期間とは
新人研修の期間について、「3カ月は長い？」と感じる企業もあれば、それが「ちょうど良い」と考える企業も存在します。適切な期間は、企業の規模や業種、必要なスキルセット、そして何よりも新人が身につけるべ
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【研修担当者必見】新入社員研修の成功の秘訣とは？
新入社員の成長の一歩目を担う新人研修。そんな大事なイベントだからこそ、研修担当者としては不安も大きいですよね。この記事ではそんな不安を解消するための「新人研修成功のポイント」を詳しくご紹介します。
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研修で3カ月は長い？成功するための計画作成術
新人研修はほかの研修と比べて長くなる傾向があります。3カ月という例も多くありますが、長さとして適切なのでしょうか。この記事では、研修期間を3カ月にすることについて解説します。以下の点を深堀していき
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研修半年は長い？メリット・デメリット、効果的な育成法を解説
企業の規模が大きい場合などは新入社員の教育には時間をかける傾向があり、研修が半年に及ぶこともあります。受講する側からは長いという不満もしばしば聞かれますが、実際のところ長いと言えるのでしょうか？こ
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研修議事録の書き方ガイド！失敗しないポイント全解説
研修の記録のためなど、議事録を作らなくてはならないことがあります。しかしどのような内容が基本なのか、さらに一歩進めて効果的に活用するためにはどうしたらいいのかわからないことも多いのではないでしょうか。
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新入社員が研修中に辞めたいと言い出す理由とは？対処と予防の方法
新入社員が研修中に辞めたいと申し出てきたらどうでしょうか。採用間に要した労力やコストばかりか、貴重な人材まで失ってしまうことになります。それを避けるためには、なぜ辞めたいと思うのか理由を知り対処するこ
