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研修の方法で営業成績が変わる!成果につながる実施法

公開日:2024年03⽉05⽇最終更新日:2024年03⽉05⽇

営業力の強化は、企業の売上アップに欠かせません。営業力強化の施策の1つとなるのが営業研修です。この記事では、営業研修について解説します。この記事を読むと、以下の点が理解できます。

 

・営業研修のプログラム内容
・研修方法
・IT技術を活用した営業研修

 

企業の担当者の方はぜひ参考にしてみてください。

営業研修のプログラム内容

営業研修のプログラム内容は、全ての営業人材が自身のスキルを高めるために重要です。具体的な内容の例を挙げます。

 

・営業の基礎知識

・営業戦略と計画

・顧客理解とニーズ分析

・コンサルティング営業の知識

・ネゴシエーション技法

・クロージング技術

 

これらの知識と技術を身につけることで、営業担当者は商談を有利に進め、ビジネスを成功に導くことができるようになります。

 

経験年数などに応じて営業研修のプログラムを調節して、営業担当者の一人ひとりが自分の弱点を克服することが期待されます。

上記の内容について、より具体的に解説していきます。

 

 

 

営業基礎知識

営業基礎知識の研修では、まず営業の目的と役割について理解を深めることが必要です。安定的に自社に利益をもたらすためには、一過性の成果を追うのではなく、顧客との長期的な関係を築くことが重要です。そのために必要なことを学びます。

 

次の内容は、営業の仕組みとプロセスです。具体的には、リードジェネレーションから始まり、商談、提案、クロージングに至るまでの一連の流れを体系的に把握します。研修では、新入社員がこのプロセスを理解するために実際の営業シーンを再現したロールプレイを導入することも効果的です。

 

また、高いコミュニケーション能力が求められる営業職では、リスニングスキルや明瞭な伝達力、説得力を養うことも重要です。営業基礎研修ではこれらのコミュニケーションスキルを高める活動も行います。

 

以上の内容を習得することで、営業は単なる「売る」活動ではなく、顧客との信頼関係を築き、そのニーズを満たす解決策を提供する専門家であると理解することができます。そしてその専門家に一歩近づくことでしょう。

 

 

 

営業戦略と計画

営業戦略と計画については、自社の製品やサービスをどのように市場に出すか、ターゲットとする顧客は誰かを明確にします。この段階で、自社の強みや競合他社の弱点を明確に把握し、それを戦略に反映させることが大切です。

 

次に、具体的なアクションプランを作成します。これには、予算や人員配分、タイムラインなどが含まれます。また、計画は定期的に見直しを行い、市場環境の変化に柔軟に対応することも重要です。

 

これらのステップを踏むことで、営業活動はより効率的で結果の出やすいものになります。研修においては、こうして作られた営業戦略と計画を共有します。背景から理解することで、実行のモチベーションを高めることが可能です。

 

 

 

顧客理解とニーズ分析

顧客理解とニーズ分析は、営業成績を大きく左右する重要な要素です。それは、顧客の求めるものを的確に捉え、そのニーズに対応した提案ができるかどうかを決定するからです。これを無視して一方的に自社の商品やサービスを押し付ける営業は、現代のビジネスシーンでは通用しません。

 

マーケティングからのロジカルな視点と、言葉に見え隠れする顧客心理を把握するといったやや泥臭い面の両方が必要となるでしょう。研修では両者の具体的な考え方や手法を学びます。

 

 

 

コンサルティング営業

コンサルティング営業は、顧客が向き合っている問題や課題を解決するために、専門的な知識や経験を活かしてアドバイスする営業手法です。一般的な商品の売買とは異なり、コンサルティング営業は顧客の具体的な課題解決に主眼を置きます。

 

そのため、一方的に商品を売り込むのではなく、顧客と対話を重ね、問題の把握と解決策の提案が求められます。

 

研修では、問題点を聞き出す技法やその解決策を提案するステップなどを学びます。

 

 

 

ネゴシエーション技法

ネゴシエーションは、顧客との対話を通じて互いの目指す目標を達成するための技術です。

 

その中心には「聴く技術」があります。顧客のニーズや懸念を深く理解し、それに対する適切な解決策を提示することが求められます。

 

また、「説得の技術」も重要。ここで大切なのは、強引に押し通すのではなく、顧客が自分の意見や提案に納得するように導くことです。

 

さらに、「感情のコントロール」も必要なネゴシエーション技法です。自分の感情を抑制し、客観的に状況を捉えることで、より良い結果を引き出すことができます。研修ではネゴシエーションの具体的な手法を学びます。

 

 

 

契約とクロージング

営業プロセスの最後のステージである契約とクロージングは、お客様との取引を成功に導く決定的なステップです。いかにスムーズに話を進め、最終的には顧客からのサインを得るかが鍵となります。

 

実践的なスキルを研修で身につけることは、営業成績の向上だけでなく、会社の評価向上にもつながります。そのためロールプレイングやケーススタディーなど実践的な方法を研修に取り入れることが一般的です。

 

 

 

 

研修方法と実践

 

次に、具体的な研修方法について解説します。ここでは次の方法についてまとめます。

 

・ケーススタディー

・ロールプレイング

・フィードバックと改善

・自己啓発と継続学習

・チームビルディング

 

このような研修方法と実践を通じて、営業力の向上を図ることが可能です。上記の方法について説明していきます。

 

 

 

ケーススタディー

ケーススタディーは、実際の営業シーンの事例の分析や検討を通じて、受講者が営業に対する理解を深める手法です。

 

現場で遭遇する可能性のある様々なシチュエーションを事前に体験することで対処能力を身につけます。また、成功事例だけではなく失敗事例からも学ぶことで、問題解決のスキルも向上します。

 

 

 

ロールプレイング

ロールプレイングは、架空の状況を設定して受講者が仮想の役割を担当することで、実際の営業場面を疑似体験する方法です。この方法を用いることで、実際の営業の現場で直面するであろう様々な事態を体験することができます。

 

特に、顧客との交渉や困難な状況に対する瞬発力・対応力を養うのに有効です。

 

生の経験は貴重なものです。その経験を疑似体験できるロールプレイングは、繰り返し行うことで営業スキルの向上につながります。

 

 

 

フィードバックと改善

フィードバックと改善は、一度営業活動を行った後にその結果を分析し、その結果をもとに改善点を見つけ出すものです。具体的なフィードバック手法としては、モニタリング、上司からのレビュー、顧客からの意見収集、自己評価などがあります。

 

それぞれの手法が持つ目的と効果を理解し、組み合わせることで効果的なフィードバックと改善が可能になります。

 

 

 

自己啓発と継続学習

自己啓発と継続学習は営業スキル向上に欠かせません。営業研修が終了した後も、自分自身の成長を続ける姿勢が求められます。自己啓発に企業がコミットするのは難しいように感じるかもしれませんが、それを促す仕組みを作ることは可能です。

 

例えば定期的なフィードバックやコーチングセッションを通じて、個々の従業員が目標を設定し、自己を成長させる機会を提供することができます。継続的な学習文化を積極的に取り入れることで、営業スキルの向上だけでなく、企業全体の成長にも効果があるでしょう。

 

 

 

チームビルディング

チームビルディングとは、チームのメンバーが最大限に能力を発揮できる環境を作ることです。研修では、チームビルディングの必要性やメンバーとしての姿勢などを学習する時間を作りましょう。

 

営業チームが一体となり、共通の目標に向かって効率的に動くことで、ビジネスの成功に大きく貢献します。例えばリーダーは、メンバーの強みを見つけてそれぞれの役割を最大限に活用することによって、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。

 

また、定期的なミーティングや共有の時間を設けることで、チームの一体感を養い、メンバー間の信頼関係を深めることが可能です。一方、メンバー自身も、チームでの自己存在価値を理解し、積極的に貢献する姿勢が求められます。こういった点を研修で理解させましょう。

 

 

 

 

IT技術を活用した営業研修

 

IT技術を駆使した営業研修は、現代の営業活動において不可欠となりつつあります。トレンドに合わせて、以下のような内容を営業研修に組み込むことも効果が期待できます。

 

・データ分析と見込み客管理

・ソーシャルメディア活用術

・モバイル営業支援ツールの活用

 

これらIT技術の活用により、営業の効率化と成果の向上を実現することが可能となります。当然ながら、その活用方法を習得する研修が必要となるわけです。上記のポイントについて具体的に解説していきます。

 

 

 

データ分析と見込み客管理

データ分析と見込み客管理は営業効率を飛躍的に向上させます。営業研修にその具体的な手法や活用方法などを組み込むことも有益です。

 

例えば日々蓄積される営業活動データを分析することで、成功パターンを見つけ出し営業戦略を洗練することができるようになります。また、見込み客の情報を詳細に分析し、そのニーズや関心が高そうな商品やサービスを予測、適切な営業提案を行うことが可能です。

 

これらのスキルは、営業マンの成長だけでなく、組織全体の成熟にも大きく寄与します。そういったスキルを研修で磨くことは会社にとってもプラスになるでしょう。

 

 

 

ソーシャルメディア活用術

ソーシャルメディアは現代の営業において必要不可欠なツールです。効果的なソーシャルメディア活用術を習得することで、顧客とのコミュニケーションを活性化し、リード獲得から顧客獲得へと最終的な営業成果に結びつけられます。

 

ターゲット層や商品・サービスに合わせた適切なプラットフォームの選び方、ソーシャルメディア上でのコンテンツ戦略、ソーシャルメディア上での顧客とのコミュニケーションなどは営業担当者にとって有益な知識です。

 

これらのソーシャルメディア活用術をマスターすることで、営業担当者は新たなリードを獲得し、そのリードを顧客に変えることができます。

 

 

 

モバイル営業支援ツール

モバイル営業支援ツールは、現場の営業担当者がいつでもどこでも情報にアクセスし、即座に顧客対応ができるよう支援するものです。

 

ツールを使いこなすことで、営業のフットワークは軽くなり、顧客とのコミュニケーションもスムーズになることでしょう。

 

支援ツールを使用している場合は、その操作方法はもちろん活用方法などを研修に組み込むのも効果が期待できます。

 

 

 

 

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 東京ITスクール 鈴原 
 講師としての登壇・研修運営の両面で社員教育の現場で15年以上携わる。
 企業のスタートアップにおける教育プログラムの企画・実施を専門とし、
 特にリーダーシップ育成、コミュニケーションスキルの向上に力を入れている。
 趣味は筋トレと映画鑑賞。

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