東京ITスクール 山口
SESで現場PG、SEとして活躍後、受託開発のPMとして多数の開発プロジェクトを経験。主に金融系案件を担当。現在はこれまでの経験を活かして東京ITスクールのカリキュラムや教材開発業務に従事。趣味はサイクリング。
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社会人研修は、社員のスキル向上と自己成長を促すための重要な機会。その研修の効果を最大限に引き出すためには、適切な計画が鍵であることは言うまでもありませんが、どのように計画を立てたらよいのかお困りの方も
新型コロナウイルスの影響で、企業研修のオンライン化が進み、その中でも特にZoomを利用した研修が増えています。しかし、Zoom研修を効率的に活用し、社員育成につなげるにはどうすればいいのでしょうか。
研修計画の作成は、人材育成において重要な一歩です。しかし、ポジションや業種によって研修の内容は様々ですので、計画の立案から実施、評価までのプロセスが難しく感じている方も多いかもしれません。本記事で
ビジネスにおいて社員一人ひとりの成長を促進するため、マインドセットの向上は切っても切り離せない関係にあります。この記事では、マインドセットの重要性マインドセットを高めるための具体的な方法を
あなたのチームは目標に向けて最善のパフォーマンスを発揮していますか?もし、プロジェクトの管理がうまく行かない、チームのパフォーマンスが上がらないと感じているなら、この記事が役立つかもしれません。
新入社員が効果的に成長する研修プログラムを組みたいけれど、どこから手を付けていいのかわからない、構築のポイントを知りたいという方に向けて、本記事は以下の3つについて解説します。①効果的な研修プ
企業の持続的成長において、社員一人ひとりの能力向上は欠かせない要素です。その中でも「フィードバック研修」は、社員の成長を促進し、組織全体の業績向上に直結する重要な人材育成手法として注目されています
新人研修のカリキュラム設計に悩んでいる方々へ、この記事では即戦力の育成につながるポイントを解説します。本記事を読むことで、以下の3つについて理解することができます。①研修カリキュラムの目的と重
研修プログラムは人材育成の重要なステップであり、その設計と実施には戦略的な考え方が求められます。カリキュラムの構築や効果的な方法について、お悩みの方も多いのではないでしょうか。この記事では、以
社員のスキルを向上させ、組織の競争力を高めるためには、外部研修の活用が非常に効果的です。しかし、上手に活用するためには一定のノウハウが求められます。この記事を読むことで、外部研修の真の役割