社員研修のアウトソーシングを徹底解説！メリットと活用方法
社員教育を効果的に行おうとする場合、アウトソーシングも活用することは有益な選択肢となります。この記事では、社員研修のアウトソーシングについて解説します。以下の内容を具体的に説明します。研修プロ
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経営者や人事部など、社員教育に携わる方向けに、最新の人材教育情報やIT情報をわかりやすく解説しています。
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【研修の種類と形式まとめ】効果的な選び方を解説
人材育成をする上で欠かすことのできない研修。しかし、種類が多岐にわたる選びため、選び方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。この記事を通じて、研修の種類と形式の概要それぞれの
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研修中の解雇は可能？企業が知っておくべき法律
企業にとっても参加者にとってもできるだけ避けたいことではありますが、社員に適正がないということが研修中に発覚することもあります。新入社員に限って言えば研修期間中は一般に試用期間に当たりますが、クビにす
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研修向けクールビズ講座！快適な服装で社員のモチベーションも向上
夏場の研修で受講者が迷うのは服装です。快適さとビジネスマナーとのバランスで悩むことは珍しくありません。入社して日が浅いほど困りがちなので、企業として基準を示すことが親切だと言えるでしょう。この記事
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チェックインで研修を円滑にスタート！知っておくべき方法とは
「チェックイン」というと宿泊施設を思い出しますが、近年会議や朝礼などで行う「チェックイン」のメリットが注目されています。そしてチェックインは研修にも活用でき、学習の効果を高める手法の一つです。この
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研修の終わりの総括で効果アップ！重要なポイントと対策
研修の効果を高めるために内容や方法を吟味することはよくありますが、ほかにも細かい工夫の積み重ねでより高い効果を得ることができます。その一つが研修後の総括です。この記事では、研修後の総括について解説
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研修のグランドルールの重要性！失敗しない運営のコツ
研修を行う際、ルールを決めておくことが秩序を保つために必要です。しかし具体的にどのようなルールが良いのかなかなかわからないものではないでしょうか。この記事では、研修のルールについて解説します。とく
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研修の内容、詰め込みすぎていませんか？成功する設計方法とは
どんな研修でも、高い効果を得たい、成長してほしいという願いが強いほど内容を詰め込みすぎになりがちです。しかし多くのことを学ばせようとしても、時間や期間とのバランスが取れていないと結局逆効果となってしま
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研修のグループワークが苦手な社員がいたら？サポートする方法を解説
研修のグループワークは双方向の形式となるため効果が高く、導入している企業が多いでしょう。しかし受講する社員には、一定数グループワークが苦手という人がいるものです。苦手意識が強すぎると、せっかく高い効果
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研修の備品のチェックリスト！事前準備のポイントを守って忘れ物を防ごう
研修を滞りなく進行・終了させるためには、漏れのない備品の準備が必要です。しかしあまりに基本的すぎて、具体的な失敗しない準備方法を考える機会がないのではないでしょうか。この記事では、研修の備品につい
