新入社員研修の評価における３つの重要ポイントを解説
新入社員研修を適切に評価することは、その後の育成を考える上でもとても重要です。しかし、有効に評価するためにはどのようなステップを踏むべきなのでしょうか？この記事では、以下の3つのポイントを解説しま
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テレワーク研修！導入をスムーズに進める方法
テレワーク研修は、テレワークをスムーズに導入するための重要な手段です。どのように研修を実施するか検討中の方に、本記事ではテレワークの基本と、そのメリットとデメリット効果的なコミュニケーショ
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パレートの法則とは？組織づくりに活用するメリットを解説
「80%の成果は20%の要因から生まれる」このフレーズを聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。これは「パレートの法則」と呼ばれる経験則で、ビジネスの世界では広く知られています。たとえば
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社員研修に料理を取り入れるメリット！チームビルディングに活用
社員研修で料理をする、というと違和感があるかもしれません。しかし実は、料理の腕を上げる目的でなく社員間のチームビルディングに役立てている例が少なくありません。この記事では、社員研修で料理を行う方法につ
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社員研修のアウトソーシングを徹底解説！メリットと活用方法
社員教育を効果的に行おうとする場合、アウトソーシングも活用することは有益な選択肢となります。この記事では、社員研修のアウトソーシングについて解説します。以下の内容を具体的に説明します。研修プロ
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【研修の種類と形式まとめ】効果的な選び方を解説
人材育成をする上で欠かすことのできない研修。しかし、種類が多岐にわたる選びため、選び方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。この記事を通じて、研修の種類と形式の概要それぞれの
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研修中の解雇は可能？企業が知っておくべき法律
企業にとっても参加者にとってもできるだけ避けたいことではありますが、社員に適正がないということが研修中に発覚することもあります。新入社員に限って言えば研修期間中は一般に試用期間に当たりますが、クビにす
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研修向けクールビズ講座！快適な服装で社員のモチベーションも向上
夏場の研修で受講者が迷うのは服装です。快適さとビジネスマナーとのバランスで悩むことは珍しくありません。入社して日が浅いほど困りがちなので、企業として基準を示すことが親切だと言えるでしょう。この記事
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チェックインで研修を円滑にスタート！知っておくべき方法とは
「チェックイン」というと宿泊施設を思い出しますが、近年会議や朝礼などで行う「チェックイン」のメリットが注目されています。そしてチェックインは研修にも活用でき、学習の効果を高める手法の一つです。この
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研修の終わりの総括で効果アップ！重要なポイントと対策
研修の効果を高めるために内容や方法を吟味することはよくありますが、ほかにも細かい工夫の積み重ねでより高い効果を得ることができます。その一つが研修後の総括です。この記事では、研修後の総括について解説
