名刺交換時の注意点とは?研修で正しいビジネスマナーを身に付けよう
ビジネスシーンにおける名刺交換は、初めて会った相手との信頼関係を築く大切な一歩です。しかし、適切なマナーや注意点を知らずに行うと、逆に相手に不快感を与えることもあるため注意が必要です。本記事では、
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Javaの通信講座はいろいろあり、初学者が自力で学ぶのには大変便利だと言えます。しかし逆にいろいろあるがゆえに、どれを選んだらいいかわからないのではないでしょうか。この記事では、Javaの通信講座
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新入社員が入社してくると、一般的に初めに行うのがオリエンテーションです。オリエンテーションは、新入社員にとっては期待や不安の入り混じった初めの初めで参加するものです。できる限り不安を取り除きつつ、将来
新人研修は、新入社員が初めて社員として自社に関わる機会です。ここで不満や物足りなさを感じると、以降の定着率にも影響があるため新人研修のプログラムは非常に重要です。 この記事では、新人研修のプロ
研修の効果を高めるためには、やみくもに行うのではなく全体をイメージしてから部分を設計していくことが大切です。そしてその全体像を把握するのに役立つのが研修ロードマップです。この記事では、研修ロードマ
研修で学んだ内容と現場の実務をつなぐということは、ある意味で永遠のテーマかもしれません。しかし業務にあたりながら現場で実践的な研修を行う現場研修(OJT)は広く取り入れられているその解決方法です。この
新卒でも中途でも、入社する社員が自社に定着・活躍してもらうための第一歩が導入研修です。導入研修は、入社する社員が初めて内部の人間として会社に関わる機会で、非常に重要なものです。それにも関わらず形骸化し
新入社員研修は、若手社員が社会人としての一歩を踏み出す重要な機会です。しかし、この研修の真の目的と価値が十分に理解されていないことも多いようです。本記事では、新入社員研修の目的と、新人育成において
実践的な技術を身につけるのに有効とされている研修方法がOJTです。しかしOJTは現場ならではのメリットも多数ありますが、現場がゆえのデメリットもあります。適切な方法で行うことが大切です。この記事で