新人研修カリキュラム、即戦力の育成を促すポイント
新人研修のカリキュラム設計に悩んでいる方々へ、この記事では即戦力の育成につながるポイントを解説します。本記事を読むことで、以下の3つについて理解することができます。①研修カリキュラムの目的と重
新人研修のカリキュラム設計に悩んでいる方々へ、この記事では即戦力の育成につながるポイントを解説します。本記事を読むことで、以下の3つについて理解することができます。①研修カリキュラムの目的と重
入社前研修は、これから入社する社員が入社を前提として初めて会社に接する機会です。入社前研修が期待外れの場合、自社での活躍どころか定着すら期待できないことになりかねません。入社前研修は非常に重要な研修だ
内定者研修は、内定者が入社後に離職するのを防いだり活躍してもらったりするのに役立つ研修です。しかし具体的にどのような内容にするべきか、意外にはっきりした方針が立てられていないということもあるでしょう。
「社会人になったらビジネスマナーを身につけなければ」と思っていても、学ぶべきビジネスマナーとはどんなものなのか、どこで・どのように身につければ良いのかわからない人も多いのではないでしょうか。ビジネ
ビジネススキルとは、ビジネスシーンで成功するために必須な能力のことを指します。これらのスキルは仕事の中で身に付けていくべきものですが、本や研修を通じて学習し、実践することで、自己の成長を促進し、よ
年々需要が高まるITエンジニア。しかしながら、研修で挫折・離脱する人は決して少なくありません。せっかく研修を実施しても、途中で挫折・離脱する人が多くては、思うような成果が挙げられず、人材育成もまま
来年度の新入社員研修をどれくらいの期間で実施するか、もうお決まりですか?これまでのフィードバックを踏まえてより効果的な研修をしたいけれど、「適切な内容と期間は自社にとってどれくらいなのだろう?
新卒採用後、新人研修を行うにあたって「何をすれば良いかわからない」「実施する際のポイントが知りたい」という方も多いでしょう。新人研修は、自社に必要な人材を育成するのに必要不可欠なもので
新人研修、何をするべき?新人研修と一言で言っても、どんな内容で、どんな手順で実施するべきか?期間は?内製でするのか外部に委託するのか?etc…色々とお悩みの育成担当者の方も多いと思います。
企業にとって新入社員研修はとても重要なものです。基本的なビジネスマナーやスキルのほか、業務に必要な知識やスキルなど新入社員研修を通して教えるべきことがたくさんあります。より効果的かつ効率的に研修を