入社6カ月！効果的なフォローアップ研修のコツ
新入社員が入社から6カ月経ったタイミングで行うフォローアップ研修。その後の彼らの仕事におけるパフォーマンスや継続性にも影響する大切な機会です。本記事では、フォローアップ研修を設計し実施する上での効
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何をもって研修の成果と考える？成果を最大化するポイントも解説
研修を実りあるものとするためには、具体的な成果がどうだったのかと意識することは当然のことでしょう。しかしそもそも何をもって成果とすればよいのか、そしてどのように成果を測定すればよいのかわからないことも
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研修グループワークがつらい？そう言わせないため知っておくべきポイント
研修の一形態であるグループワークは、実践的かつ受講者を積極的に参加させられるため広く活用されています。しかし実は受講者の側には、研修のグループワークがつらいという意見が絶えることがありません。この
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研修の選び方！社員教育のプロが教える失敗しない4つのポイント
日々変化するビジネス環境の中で、社員一人ひとりが自己成長し、スキルを磨き続けることが近年ますます求められています。そのためにも社員教育の役割は非常に重要ですが、個々の社員に対し適切な研修を選択する
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研修向けアイスブレイクおすすめ8選と成功させるためのポイント
初対面の人同士が集まるような研修で場の空気を和らげるのがアイスブレイクです。いろいろなものがありますが、いくつか盛り上がるものを知っているとスムーズな研修の導入に役立ちます。この記事では、以下のア
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【講習と研修の違い】5分で分かる簡単解説！
普段何気なく使っている「講習」と「研修」という語。両者の違いは何なのでしょうか？この記事では、講習と研修の違いについてまとめます。以下の点について解説していきます。・講習は、専門家によって一方的に
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入社前研修を考える！3月からがベスト？時期・内容・注意点
採用した未来の社員がスムーズに業務をスタートできるよう、3月に入社前研修を行う企業も多くあります。しかし入社前研修はいろいろ注意すべき点があります。社員として初めて自社に関わる機会であり、充実していな
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研修を受講するとどう変わる？社員にもたらされる5つのメリット
多くの企業において、研修は当たり前に行われるものになっているのではないでしょうか。しかしそれだけに、受講する側はただのルーティーンになってしまっており、その意義や効果を実感できなくなっているかもしれま
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新入社員研修で学んだことを実務に活用するには？
新入社員研修は社会人・ビジネスパーソンとしてごく基礎となる内容ですが、そこで学んだことを生かし切れていなかったりいつの間にかズレが生じてしまったりしている例は少なくありません。学んだことを定着・実践さ
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組織の役割とは何か？明確に理解して効率アップ！
市場の競争が激化する現在、自分たちの組織の役割を理解することは非常に重要です。担うべき役割を果たすことで自社が市場に存在する意義が確立できるからです。この記事では、組織の役割について考察します。以
