東京ITスクール 山口
SESで現場PG、SEとして活躍後、受託開発のPMとして多数の開発プロジェクトを経験。主に金融系案件を担当。現在はこれまでの経験を活かして東京ITスクールのカリキュラムや教材開発業務に従事。趣味はサイクリング。
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企業の競争力向上のためには、人材育成への投資が不可欠です。しかし研修の内容は決して一様ではなく、業界のトレンドや最新の技術動向に応じて変化します。本記事では、IT業界、製造業、小売業界の最新の研修
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良質な研修の実施は、社員のスキルアップを実現し、企業の業績向上に繋げることができます。しかし、具体的に何をすべきかわからない、という担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、研修企画の
新入社員研修は、若手社員が社会人としての一歩を踏み出す重要な機会です。しかし、この研修の真の目的と価値が十分に理解されていないことも多いようです。本記事では、新入社員研修の目的と、新人育成において
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を成功させるためには、社員一人ひとりがデジタルへの理解とスキルを持つことが重要です。DX推進のため、従業員の研修を検討している方も多い事でしょう。
人材育成における研修費用は、企業の重要な投資項目として位置づけられています。適切な勘定科目での管理や、効果的な予算配分が求められる中、多くの企業が最適な研修費用の設定に課題を感じています。企業の持
せっかく研修を実施しても、思うように効果が上がらない・・・そんな悩みを持つビジネスパーソンの皆さまに、本記事では以下の3つの重要な視点から、その原因と解決策を明らかにします。1.研修を通じたス
「社内研修のネタがマンネリ化している」「参加者が退屈そうにしている」「研修の効果が実感できない」—こんな悩みを抱えている企業担当者は少なくありません。社内研修は人材育成の重要な機会ですが、参加者の
パンデミックの影響もあり、近年業務のリモート化が一気に進みました。それに伴い、社員研修においても、従来の対面型の研修からリモート研修へのニーズが高まっています。複数拠点でも同内容の教育が受けられる
ビジネス成功の核心と言っても過言ではない組織作り。それは決して簡単なものではなく、適切な知識と方法、そして絶えず改善を続けなければなりません。本記事では、①組織構築の目的と基本②成功する組