【保存版】ハイブリッド型研修の全知識:導入から成功のポイントまで
ハイブリッド型研修:変わりゆく育成の形「研修は対面が一番」かつては当たり前だったこの常識も、今や大きく変わりつつあります。コロナ禍を経て急速に広まったオンライン研修、そして現在注目を集めている
経営者や人事部など、社員教育に携わる方向けに、最新の人材教育情報やIT情報をわかりやすく解説しています。
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研修を行う際、理解を促し深めるのに役立つのがスライドです。しかし効果的なスライドを作る方法がわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では、研修のスライドづくりについて解説します。以下の点を
新人研修はほかの研修と比べて長くなる傾向があります。3カ月という例も多くありますが、長さとして適切なのでしょうか。この記事では、研修期間を3カ月にすることについて解説します。以下の点を深堀していき
組織をまとめることは簡単なことではありません。しかしチーム、ひいては企業のパフォーマンスを最大化し生き残っていくためには、誰かがやらなければならないことでもあります。どんな組織であっても、それをまとめ
新人研修の中でもとりわけ重要なのが、実際の現場で先輩社員から直接実務を教わり、戦力として成長するためのOJT(On-the-job Training)。効果的に行う方法について、お悩みの方も多いのでは
社員に集中して教育を受けさせたいときに有力な選択肢となるのが、泊まりで行う宿泊研修でしょう。しかし通常よりも大掛かりになるため、注意点や準備すべき内容がわからない方も多いのではないでしょうか。この
組織のリーダーとして求められる要素は多岐にわたります。ビジネスの規模が大きくなるほど、部下を育て、企業の成長を促せるリーダーは不可欠な存在です。本記事では、リーダー育成がうまく進まず悩んでいる経営
効果的な研修方法を試行錯誤するため、さまざまな手法を試している企業も多いことでしょう。コミュニケーション力を鍛えるための手法として、図形伝達ゲームを研修に活用する方法があります。しかし初めての場合は、
研修の記録のためなど、議事録を作らなくてはならないことがあります。しかしどのような内容が基本なのか、さらに一歩進めて効果的に活用するためにはどうしたらいいのかわからないことも多いのではないでしょうか。
新たに研修担当になった場合、具体的に何をやるのか全くと言ってよいほどわからないものではないでしょうか。この記事では、研修の運営に内容を絞って解説します。以下の点を深堀していきます。・研修運営のコツ