【新人研修】OJTの効果的な進め方を徹底解説
新人研修の中でもとりわけ重要なのが、実際の現場で先輩社員から直接実務を教わり、戦力として成長するためのOJT(On-the-job Training)。効果的に行う方法について、お悩みの方も多いのでは
経営者や人事部など、社員教育に携わる方向けに、最新の人材教育情報やIT情報をわかりやすく解説しています。
新人研修の中でもとりわけ重要なのが、実際の現場で先輩社員から直接実務を教わり、戦力として成長するためのOJT(On-the-job Training)。効果的に行う方法について、お悩みの方も多いのでは
社員に集中して教育を受けさせたいときに有力な選択肢となるのが、泊まりで行う宿泊研修でしょう。しかし通常よりも大掛かりになるため、注意点や準備すべき内容がわからない方も多いのではないでしょうか。この
組織のリーダーとして求められる要素は多岐にわたります。ビジネスの規模が大きくなるほど、部下を育て、企業の成長を促せるリーダーは不可欠な存在です。本記事では、リーダー育成がうまく進まず悩んでいる経営
効果的な研修方法を試行錯誤するため、さまざまな手法を試している企業も多いことでしょう。コミュニケーション力を鍛えるための手法として、図形伝達ゲームを研修に活用する方法があります。しかし初めての場合は、
研修の記録のためなど、議事録を作らなくてはならないことがあります。しかしどのような内容が基本なのか、さらに一歩進めて効果的に活用するためにはどうしたらいいのかわからないことも多いのではないでしょうか。
新たに研修担当になった場合、具体的に何をやるのか全くと言ってよいほどわからないものではないでしょうか。この記事では、研修の運営に内容を絞って解説します。以下の点を深堀していきます。・研修運営のコツ
研修を開催する場合、事前の準備が非常に重要になります。しかしルーティーンワークのようになっていると、いざ意識的に準備をしようと思ってもどんな点に注意すべきか意外にわからないものではないでしょうか。
「オンライン研修でグループワークは効果的にできるの?」「対面と同じ効果を得るためのコツは?」こうした疑問を持つ研修担当者は少なくありません。新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が対面での研修
社員研修の計画は、企業の成長と発展を左右する重要なもの。しかし、どのように計画すれば、社員のスキル向上や組織力の強化につながるのか悩んでいませんか?本記事では、小売業・製造業・IT業界の3業種の具
組織を効率的に機能させるには、役割を分担する方法が効果的でしょう。部署ごとに分担があるのは理解しているかもしれませんが、改めて役割分担を考えることは有益です。この記事では組織における役割分担につい