研修の目的とは?効果的な育成のために必要なポイントを解説
企業が人材育成のために研修を実施する際、その目的と設計の重要性は十分に理解しているでしょうか?この記事を読むことで、①研修の目的とその意義②効果的な設計の仕方③そしてその達成のために何
経営者や人事部など、社員教育に携わる方向けに、最新の人材教育情報やIT情報をわかりやすく解説しています。
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研修動画配信を活用して業務効率化を達成するための戦略が必要と感じている方は多いのではないでしょうか。本記事では、研修動画配信におけるお悩みを解決するための具体的な情報を提供します。記事を通じて
近年、企業にとってますます遵守が求められるようになってきているコンプライアンスについて学ぶ研修の需要が高まっています。社員のコンプライアンス違反やトラブルによる自社のイメージダウンを防ぐためにも、
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組織のモチベーションを維持・向上させることは、企業にとって大変大きな意味を持ちます。しかし対象となる範囲が全社にわたるため、具体的な方法や効果的な手法などわかりにくいのではないでしょうか。この記事
研修テーマを選ぶにあたり、どのようにすれば適切なものを選ぶことができるのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか。この記事を読むことで、以下の3つの重要なポイントが明らかになります。効
パンデミック以降、研修の1つの形として定着したリモート研修・オンライン研修。しかしそれぞれの違いなど、わからないこともあるのではないでしょうか。この記事では、リモート研修とオンライン研修について解
「LMS」とは、聞き慣れない言葉かもしれません。しかしオンラインの研修において、なくてはならない学習管理システムです。この記事では研修で使われるLMSについて解説します。この記事を読むことで、以下の内
企業が人材教育に力を入れることは、社員の能力向上と社内の生産性を高めるための重要な要素です。しかし、研修の内製化は専門的知識や教育ノウハウの不足、研修担当者の負荷の増大など、難易度の高い課題を伴い
組織を成長させていくために、今いる社員や面接相手を見て組織に必要な人材かどうか見分けたいと考えたことはないでしょうか。資質による面もありますが、育成することによっても組織に必要な人材を確保することがで