組織の一員として活躍するために必要なスキルとは?
企業が継続的な成長を遂げるためには、その一員として活躍する個々のメンバーのマインドセット、スキルがとても重要です。組織の一部としての自覚と責任、他者への配慮と共感、自己を高め続ける意欲と自己管理能
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研修においてワークを導入することは、インタラクティブな要素をプラスするためによく行われているのではないでしょうか。もちろんそのほかにもメリットはいろいろとあります。しかしどうせなら効果的な実施のための
研修を行う側としては、行うからにはメリットを実感したいものです。また企画する際にも、得られるメリットを意識していればより最適化した内容で行うことができるのではないでしょうか。この記事では、研修の種
研修でディスカッションを成功させるために重要となるのが、その進め方です。この記事では、以下の点を深堀していきます。・参加者の役割分担とリーダーシップ・議題の設定とゴールの明確化・ディスカッ
社員の知識やスキルを高める学びの方法としては研修が一般的ですが、勉強会という形もあります。しかし両者の違いやそれぞれの使い分けなどはどのようにしたらよいのでしょうか?この記事では、研修と勉強会につ
どんなコミュニケーションでも、相手の話を傾聴する姿勢を持つことが大切です。もちろんビジネス上のコミュニケーションも同様です。その役に立つものとして近年「アクティブリスニング研修」の必要性が注目されてい
研修期間の設定は、定型化してしまえば単純ではありますが、内容や職種によって適切な長さは異なります。この記事では、研修の期間を2カ月に設定する場合について、効果的な計画方法やコツについて解説します。
社員研修において、有益な情報の理解のために重要なものが資料でしょう。しかし具体的なポイントがわからないこともあるのではないでしょうか。この記事では、社員研修における資料についてとくに作成にしぼって
内製で研修を行う場合、どうしても教え方が上手い人と下手な人の差ができてしまうのではないでしょうか。研修の品質を安定させるためにも、誰もが上手な人と同じように研修できるようになる必要があります。この
社員のスキルアップのために研修を行うことは一般的ですが、訓練も行っている企業も多いのではないでしょうか。しかし両者の違いは何なのでしょう。どのように使い分けたらよいのでしょうか。この記事では、研修