東京ITスクール 鈴原
講師としての登壇・研修運営の両面で社員教育の現場で15年以上携わる。企業のスタートアップにおける教育プログラムの企画・実施を専門とし、特にリーダーシップ育成、コミュニケーションスキルの向上に力を入れている。趣味は筋トレと映画鑑賞。
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新入社員が入社してくると、一般的に初めに行うのがオリエンテーションです。オリエンテーションは、新入社員にとっては期待や不安の入り混じった初めの初めで参加するものです。できる限り不安を取り除きつつ、将来
組織改革を進めていきたいけれど、具体的な進め方や時期などにお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、組織改革を検討している経営者や人事責任者、マネージャーに向けて、効果的な組織改革の進め方
よい研修を実施することは、研修を企画する人の願いであり義務です。研修の内容や形式などは議論を重ねるものですが、場所については意識が回らないことも多いのではないでしょうか。この記事では研修の場所について
研修を行う際にチラシを作成して告知する場合があります。外部に対するセミナーなどは売上にも関わってくるので、研修を成功させるかどうかのポイントになるとも言えるでしょう。この記事では、研修のチラシ作成
「最近の若い社員は、私たちの頃とは考え方が違うね」こんな会話が、多くの中小企業の経営者や研修担当者の間で交わされていないでしょうか。特に1997年から2012年頃に生まれた「Z世代」と呼ばれる若手
職場内で行われる研修と言えばOJTです。座学の研修などを社内で行うこともありますが、職場ではありません。OJTは職場で行うだけあり、職場で必要となる実践的なスキルを身につけられるというメリットがありま
研修は漫然とやっていてもあまり高い効果は得られません。適切なやり方を意識してこそスキルや知識の習得が期待できます。この記事では、研修のやり方について解説します。研修のやり方には以下の5つのポイント
チームワークを高めたいと考えている企業や組織の皆さん、効果的な研修方法をお探しではありませんか?チームの結束力を強化するための解決策として、研修に取り入れられるチームビルディングゲームが注目されていま
「階層別研修をうまく設計したいけど、どんな内容を盛り込めばいいんだろう?」「各階層に適した研修テーマやカリキュラムの作り方を知りたい」「階層別研修を実施するメリットや成功させるコツが知りたい」
必要な内容の研修の重要性を理解してもらい実行するためには、企画書が必要です。しかし人によっては企画書を書くのが苦手だったり、せっかく書いても企画が通らなかったりするのではないでしょうか。この記事で