東京ITスクール 鈴原
講師としての登壇・研修運営の両面で社員教育の現場で15年以上携わる。企業のスタートアップにおける教育プログラムの企画・実施を専門とし、特にリーダーシップ育成、コミュニケーションスキルの向上に力を入れている。趣味は筋トレと映画鑑賞。
鈴原の執筆記事
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【インバスケット研修】成果を出すリーダー育成のための実践ガイド
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教育研修とは？目的・設計・実践・内容別のポイントを解説
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研修の効果測定の成果を高めるには？実践的な手法や課題への対策
研修も、ほかの企業活動と同様にPDCAが大切です。その流れの中で、効果測定を行うことが改善・向上のために求められます。しかしやりっぱなしで終わってしまっているケースも多いのではないでしょうか。この
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研修の体系図とは？作り方と研修への活用ポイントを解説
企業には、入社年度・階層・スキルなど多岐にわたる社員が所属しています。企業全体の競争力アップには一人ひとりが戦力となることが求められます。その際に効果的なのが研修です。しかし、多様な社員たちにどの
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【研修の種類まとめ】階層・手法・内容別の分類について解説
研修を企画・実施する場合、適切な研修作りのためには「どんな研修が最適か」を考える必要があります。研修はいくつかの視点からさまざまに分類することができ、それぞれの視点から最適な種類を選んでいくことが研修
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「研修を受けたけれど、講師があまりよくなかった」とは、しばしば聞く話ではないでしょうか。確かに、研修において講師の果たす役割は非常に大きいものです。この記事では、研修の成功に大いに寄与する講師の役
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面接官研修とは？カリキュラム設計・実践トレーニングを徹底解説
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営業のロールプレイング研修とは？効果的な実施方法・ポイントまとめ
営業担当として、商品の提案や接客の実践を行う際に欠かせないのがロールプレイングです。しかし実はロールプレイングは適切なやり方で行わないと、実践の役に立たないまま頭で知識を理解しだだけで終わってしまいま
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中堅社員研修で確固たる未来を創る！設計方法から実践的内容まで解説
新人と管理職の間にあって、業務遂行の中心を担いつつ会社の将来を背負うのが中堅社員です。中堅社員の育成を適切に行うことは、企業の継続や安定において非常に重要です。この記事では、社員研修の中でも中堅社
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会社の研修がだるいなんて言わせない！原因と対策・次回の期待の作り方
人材育成のための有効な手段が研修です。しかし続けているうちに形ばかりの研修になってしまったりして、受講者が陰で「会社の研修はだるい」と話していることも実は少なくありません。そのような研修を続けていては
