会社組織はどんな種類と役割に分けられている？部署を確認する
組織とは何かを考えるときに理解しておくべきことは部署です。どのような種類の部署があり、それぞれの役割は何なのかを改めて確認することはたいへん有益です。この記事では、会社組織がどのような種類・役割に
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研修の評価コメント例！受講者のやる気を引き出し、効果を高める秘訣
研修の評価コメントとは、受講者の行動や成果に対する具体的なフィードバックを提供するためのものです。受講者のモチベーションの向上、学習効果の確認、自己反省を促す上でも重要なものなので、効果的な評価コメン
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研修日誌の活用法とは？成長を促す書かせるべき内容を解説
研修を受講させたときに何らかの形で研修日誌の提出を義務付けている企業は非常に多いのではないでしょうか。しかし書く方もチェックする方もやる意味を感じられなくなってしまい、形骸化しているケースも非常に多い
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マネジメント研修で実践的な内容を盛り込んで効果を高めようというとき、有効な手法の1つにケーススタディがあります。しかし、設計するにあたり具体的な方法がわからない方も多いのではないでしょうか。この記
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研修参加者の期待とやる気を高めるには？研修成功のコツ
研修を実施して受講させるからには、参加者には積極的な姿勢で取り組んでもらいたいものです。しかしそのために良い方法はあるのでしょうか。この記事では、研修に参加すること、とくに積極的に参加するための方
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研修復命書とは？意味と書き方のポイントを解説
会社で研修を受けると、「研修復命書」を提出するよう求められることがあります。しかし日常的な書類ではないため、どのようなものか、どのようなことを書いたらいいのかわかりにくいのではないでしょうか。この
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研修は何分前に行けばいい？受講者が守るべきマナーまとめ
新入社員研修や初めての外部研修は、いろいろ不安がつきものです。内容についていけるかどうかという不安もありますが、迷惑をかけないか、マナーを破ってしまわないかといった不安もあるでしょう。この記事では
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研修日報の作成方法とは？基本項目と書くときのコツ
研修で提出が求められる書類の1つに、研修日報があります。形式的なタスクになってしまいがちですが、意識して作成するとスキルアップに効果的です。この記事では、研修日報についてまとめます。以下の事項につ
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バーナード組織論から学ぶ、効果的な組織づくりの秘訣
組織の成功は、その構造と運営方法に大いに関連しています。アメリカの経営学者であるチェスター・バーナードが提唱した組織論は、組織づくりにおける成功の秘訣を明らかにしてくれます。組織のコミュニケー
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入社6カ月！効果的なフォローアップ研修のコツ
新入社員が入社から6カ月経ったタイミングで行うフォローアップ研修。その後の彼らの仕事におけるパフォーマンスや継続性にも影響する大切な機会です。本記事では、フォローアップ研修を設計し実施する上での効
