研修グループワークを活かす!成長に繋げるためのテクニックを公開
研修におけるグループワークは、社員のスキルアップとチームビルディングに大変効果的です。参加者が異なる視点を持つ他のメンバーと共に問題を解決する過程で、複数の解決策を探し出す能力やチームで目標に向かって
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組織のモチベーションを維持・向上させることは、企業にとって大変大きな意味を持ちます。しかし対象となる範囲が全社にわたるため、具体的な方法や効果的な手法などわかりにくいのではないでしょうか。この記事
研修テーマを選ぶにあたり、どのようにすれば適切なものを選ぶことができるのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか。この記事を読むことで、以下の3つの重要なポイントが明らかになります。効
パンデミック以降、研修の1つの形として定着したリモート研修・オンライン研修。しかしそれぞれの違いなど、わからないこともあるのではないでしょうか。この記事では、リモート研修とオンライン研修について解
企業が人材教育に力を入れることは、社員の能力向上と社内の生産性を高めるための重要な要素です。しかし、研修の内製化は専門的知識や教育ノウハウの不足、研修担当者の負荷の増大など、難易度の高い課題を伴い
組織を成長させていくために、今いる社員や面接相手を見て組織に必要な人材かどうか見分けたいと考えたことはないでしょうか。資質による面もありますが、育成することによっても組織に必要な人材を確保することがで
新入社員が入社してくると、一般的に初めに行うのがオリエンテーションです。オリエンテーションは、新入社員にとっては期待や不安の入り混じった初めの初めで参加するものです。できる限り不安を取り除きつつ、将来
組織改革を進めていきたいけれど、具体的な進め方や時期などにお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、組織改革を検討している経営者や人事責任者、マネージャーに向けて、効果的な組織改革の進め方
よい研修を実施することは、研修を企画する人の願いであり義務です。研修の内容や形式などは議論を重ねるものですが、場所については意識が回らないことも多いのではないでしょうか。この記事では研修の場所について
研修を行う際にチラシを作成して告知する場合があります。外部に対するセミナーなどは売上にも関わってくるので、研修を成功させるかどうかのポイントになるとも言えるでしょう。この記事では、研修のチラシ作成