職場内研修「OJT」を成功に導く!効果的な進め方とは
職場内で行われる研修と言えばOJTです。座学の研修などを社内で行うこともありますが、職場ではありません。OJTは職場で行うだけあり、職場で必要となる実践的なスキルを身につけられるというメリットがありま
職場内で行われる研修と言えばOJTです。座学の研修などを社内で行うこともありますが、職場ではありません。OJTは職場で行うだけあり、職場で必要となる実践的なスキルを身につけられるというメリットがありま
研修は漫然とやっていてもあまり高い効果は得られません。適切なやり方を意識してこそスキルや知識の習得が期待できます。この記事では、研修のやり方について解説します。研修のやり方には以下の5つのポイント
コンプライアンス研修は、企業の組織風土を形成し、法令遵守や倫理規定の理解を深めるために重要な役割を果たします。しかし、研修プログラムをどのように構築すべきか、どのテーマを扱い、どのような方法で実施
チームワークを高めたいと考えている企業や組織の皆さん、効果的な研修方法をお探しではありませんか?チームの結束力を強化するための解決策として、研修に取り入れられるチームビルディングゲームが注目されていま
「階層別研修をうまく設計したいけど、どんな内容を盛り込めばいいんだろう?」「各階層に適した研修テーマやカリキュラムの作り方を知りたい」「階層別研修を実施するメリットや成功させるコツが知りたい」
効果的な研修を行うためには、大前提として研修を最適な形に設定することが求められます。しかし形骸化・形式化してしたまま漫然と続けている例もあるのではないでしょうか。この記事では研修の設定について解説
流動化が進むビジネスシーンにおいて、成功に導くスキルとして注目されているのがコンセプチュアルスキルです。この記事では、コンセプチュアルスキル研修について解説します。この記事を読むことで、以下の内容が理
研修にはいろいろな形式がありますが、中でも広く行われているのが座学による研修です。しかしそれぞれの研修の形式には向き・不向きがあるため、何でも座学で行えばいいというものではありません。この記事では
「研修を内製化したいけど、どうすればいいの?」「外部委託と比べて、本当にコスト削減になるの?」「内製化してうまくいった企業の事例が知りたい」このような疑問をお持ちの人事担当者や経営者の方は
高い効果が得られる研修として近年一般化しつつあるのが参加型の研修です。この記事では、参加型の研修に関してまとめます。この記事を読むことで、以下の内容が理解できます。・参加型研修の特徴とメリット