東京ITスクール 鈴原
講師としての登壇・研修運営の両面で社員教育の現場で15年以上携わる。企業のスタートアップにおける教育プログラムの企画・実施を専門とし、特にリーダーシップ育成、コミュニケーションスキルの向上に力を入れている。趣味は筋トレと映画鑑賞。
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企業においてチームを充実した状態に保つためには、管理職が適切なリーダーシップを発揮することが求められます。そしてそのためには、適切な行動を学ぶことができる管理職研修が必要です。この記事では、管理職
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企業のマンパワーを高めていくためには、長期的な人材育成の計画が必要です。そしてその際になくてはならないのが人材育成マネジメントの考え方です。この記事では、人材区制マネジメントについて解説します。以
企業も組織であり、企業の存続を考えるうえで組織とは何かを考えることは有益だと言えます。しかしある意味で組織の中にいるといろいろなことが当たり前のようになっていて、改めて考える機会がないものではないでし
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時間をかけて準備した研修の当日、参加者が憂鬱そうな顔をしていると自分まで憂鬱な気分になってしまうものです。研修の憂鬱な雰囲気を期待感に変える方法を知りたいものではないでしょうか。この記事では、研修