【外部研修】上手に活用して効率的に社員育成!成功のコツを解説
社員のスキルを向上させ、組織の競争力を高めるためには、外部研修の活用が非常に効果的です。しかし、上手に活用するためには一定のノウハウが求められます。この記事を読むことで、外部研修の真の役割
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企業ではさまざまな研修を行っているのが普通です。貴社も同じではないでしょうか。企業研修を行うからには、最大限の効果を得られるような形で実施したいものです。そのためにはどのような点を理解しておいたらよい
企業が少ない労力で大きな効果を得られるように研修を行うには、研修をサービスとして提供している会社の活用は不可欠です。この記事では、企業が行う研修と研修をアウトソーシングするときに活用する研修提供企
企業の競争力を高めるためには強い組織づくりも大切な要素となります。その手法として注目されているのがチームビルディングです。チームビルディングを効果的に行うには研修が必須ですが、チームビルディングそのも
企業ではさまざまな研修を行っているのが普通です。企業研修を行うからには、最大限の効果を得られるような形で実施したいものです。そのためにはどのような点を理解しておいたらよいのでしょうか。この記事
営業力の強化は、企業の売上アップに欠かせません。営業力強化の施策の1つとなるのが営業研修です。この記事では、営業研修について解説します。この記事を読むと、以下の点が理解できます。営業研修のプロ
初心者エンジニアのなかには、内部設計と外部設計の違いがわからなかったり、内部設計で何をすればよいのかわからなかったりする人もいるでしょう。内部設計は、外部設計と共にプロダクトの完成度を左右する重要
ビジネスにおける問題解決や意思決定などのスキルを身に付け、大切な組織の一員を即戦力に育て上げるための重要な方法のひとつが、ロジカルシンキング研修です。本記事を通じて、1.何故この研修が必要なの
内定者研修は、内定者が入社後に離職するのを防いだり活躍してもらったりするのに役立つ研修です。しかし具体的にどのような内容にするべきか、意外にはっきりした方針が立てられていないということもあるでしょう。
研修は単なる形式的な手続きではありません。将来のプロフェッショナルとしての自身のキャリアを形作り、ビジネススキルを磨き上げるための重要なステップです。研修とその後のフォローアップが上手く行くかどうかが